Estamos em busca de um** Assistente Administrativo** para somar no nosso time!
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!
**Responsabilidades e atribuições**
- Consolidar e operacionalizar os indicadores ESG;
- Apoiar e acompanhar as atividades e projetos de Relacionamento e Sustentabilidade;
- Apoiar o mapeamento/indicadores das iniciativas sociais, ambientais e de governança praticadas no mercado e sugerir ações práticas para implementação na Cresol;
- Pesquisar sobre os marcos regulatórios/legislações de sustentabilidade e ESG;
- Apoiar na comunicação das iniciativas e conteúdos de sustentabilidade e ESG para os públicos internos e externos;
- Apoiar a coleta dos dados e reportes periódicos sobre sustentabilidade;
- Apoiar operacionalmente a construção do relatório de sustentabilidade GRI;
- Operacionalizar, em conjunto com as áreas envolvidas, a organização dos dados da Carteira Verde e Social;
- Colaborar com os times de tecnologia e dados no desenvolvimento de metodologias para aferição do impacto de sustentabilidade;
- Apoiar na conferência dos inventários de carbono e ser criativo/propositivo em atividades correlatas;
- Propor a emissão, conforme normativos e possibilidades, de Título/Produto Verde.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior em andamento em Contabilidade, Administração, Economia, Agronomia, Engenharia Ambiental ou áreas afins;
- Desejável conhecer sobre os ODS ou ter tido contato com alguns frameworks de sustentabilidade, como GRI, TCDF, etc;
- Desejável já ter vivência com projetos de impacto social, ambiental e sustentável.
- Boa comunicação oral e escrita;
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
- **
Vale Transporte**:
- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
- ** Vale Alimentação e/ou Refeição** - para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
- ** Seguro de Vida** - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
- ** Plano de Saúde** - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
- ** Plano Odontológico - **a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
- ** Auxílio Pós-Graduação - **a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
- ** Previdência Privada** - a Cresol se preocupa com seu futuro;
- ** PPR (Programa de Participação nos Resultados) - **conquistamos juntos e celebramos juntos;
- ** Cartão Natal** - a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
- ** Adicional por Tempo de Serviço - **porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
- ** Auxílio Creche - **a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
- ** Licenças Estendidas - **a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
- ** Auxílio Casamento -** a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
- ** Bônus Papai e Mamãe** - a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
- ** Desenvolvimento - **a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
- ** Cresol Acolhe **- para o colaborador e sua Família**, **aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
- ** Licença Luto**:
- em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
- ** Férias** - a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
- ** Prêmio de Reconhecimento** - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
- ** Cresol Longevidade** - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
- ** Day off de Aniversário** - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
- ** Gympass**:
- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
- ** Kit do Bebê** - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para