Buscamos pessoas que nos ajudem à cumprir o nosso propósito de **levar mais saúde para mais pessoas**.
Se você é um profissional pró ativo, flexível à mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, **junte-se a nós**!
**Responsabilidades e atribuições**
- Auxiliar no cumprimento das metas de RH da unidade, através do suporte baseado nos planos de ação elaborados pelas analistas;
- Auxiliar nas ações de redução de custos da unidade com ações diretas e indiretas nos campos pertinentes ao RH, como: turnover, absenteísmo, afastamentos, desperdícios e má utilização de benefícios, por meio de campanhas, treinamentos e processos de conscientização para melhor uso destes.
- Conferir e atualizar dados dos colaboradores, nos sistemas, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento;
- Emitir diversos contratos, tais como: o contrato de trabalho e de adesões de benefícios diversos, visando disponibilizar aos colaboradores os benefícios oferecidos pela empresa, orientando os mesmos as formas, procedimentos e critérios de adesão dos planos;
Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc.
), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos;
- Realizar a manutenção do Ponto Eletrônico diariamente com os lançamentos de documentos no sistema (Atestado, Declaração de horas, etc), assim como realizar a tratativa no ponto em período de fechamento garantindo que todos os colaboradores possam ter acesso a esse documento dentro do prazo estabelecido em Cronograma Mensal;
- Conferir a folha quinzenal e mensal garantindo que o colaborador receba todos os seus direitos, assim como os benefícios.
- Realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos;
- Realizar processo demissional desde a preparação dos documentos de Dispensa até a Homologação do colaborador garantindo que todos os prazos e regras desse processo;
- Executar outras atividades correlatas ao cargo.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior - cursando - Administração ou Recursos Humanos;
- Pacote Office - Básico;
**Informações adicionais**
- **Horário**: 08h x 18h de Segunda a Sexta;
- Benefícios: VT, AM, AO, Refeição no Local, Seguro de Vida, Prêmio Por Desempenho Superior