Assistente De Departamento Pessoal

Gestão da folha de pagamento: Cálculo e pagamento de salários, férias, 13º salário, rescisões, encargos sociais e outros benefícios.Admissão e demissão de funcionários: Elaboração de contratos de trabalho, realização de exames admissionais, cálculo de rescisões e emissão das guias necessárias.Controle de benefícios: Gestão de planos de saúde, odontológicos, vale-transporte, vale-refeição e outros benefícios oferecidos pela empresa.Gestão de ponto: Controle de horas trabalhadas, cálculo de horas extras e faltas.Atendimento aos colaboradores: Esclarecimento de dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios.Compliance trabalhista: Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista e adaptação dos processos da empresa.Obrigações acessórias: Entrega de declarações e documentos obrigatórios, como eSocial, DIRF, e-Social, FGTS digital, DCTF Web, etc.Gestão de documentos: Organização e arquivamento dos documentos dos colaboradores.Habilidades Essenciais para o Cargo:Conhecimento da legislação trabalhista: É fundamental dominar as leis trabalhistas e as convenções coletivas de trabalho.Domínio de sistemas de folha de pagamento: É importante ter experiência com software DOMINIO específico para a gestão de folha de pagamento.Forma de ContrataçãoApc soluçõesDescrição- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
#J-18808-Ljbffr