**Descrição da empresa**
Com vendas de 600 milhões de euros e 3.000 funcionários em todo o mundo, a Nemera é uma das principais fabricantes globais de sistemas complexos de administração de medicamentos para a indústria farmacêutica.
Oferecemos aos pacientes um amplo portfólio de produtos que inclui dispositivos de inalação, dispositivos de injeção, bombas nasais e dérmicas e dispositivos de administração oftálmica.
A Nemera construiu relações duradouras e sólidas com as principais empresas farmacêuticas globais, fornecendo serviços de alta qualidade em desenvolvimento, industrialização e fabricação.
A Nemera desenvolve e fabrica suas próprias plataformas de produtos IP, mas também oferece desenvolvimentos totalmente personalizados e fabricação contratada.
As unidades de produção da Nemera estão localizadas nos EUA, França, Alemanha, Brasil e Polônia.
A sede e o Centro de Inovação para o design e desenvolvimento de dispositivos iniciais estão localizados na França (Lyon).
Na Nemera, temos grandes ambições!
Estamos expandindo nossas franquias e fortalecendo nossas capacidades.
**Descrição da vaga**
- Controle de jornada dos colaboradores;
- Emissão de ponto eletrônico;
- Integração de novos colaboradores;
- Inclusão de beneficiários;
- Emissão de documentos de contratação e demissão;
- Agendamento de ASO admissional e demissional;
- Atendimento aos colaboradores;
- Assistência ao Endomarketing;
**Qualificações**
- Conhecimento prévio na área;
- Conhecimento em Excel, nível básico a intermediário;
- Cursando Gestão em RH, Administração e/ou áreas correlatas será um diferencial;
- Cursando inglês será um diferencial;
**Informações adicionais**
Nosso Processo de Recrutamento
Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe.
Eis o que você pode esperar**:
- Revisão de CV**: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
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- Entrevista com o Gerente de Contratação**: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo.
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- Entrevista com N+2**:Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada.
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- Entrevista com o Gerente de RH**: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
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- Oferta**:Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe!
Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito.