Assistente De Departamento Pessoal

Responsável por executar e acompanhar as atividades relacionadas à administração de férias, rescisões e outras atividades no geral do departamento pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente, políticas internas da empresa e prazos estabelecidos.
/n Ensino Médio completo (desejável curso técnico em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
Graduação em andamento ou concluída em Gestão de RH, Administração ou áreas afins será diferencial.
Legislação trabalhista, especialmente normas relacionadas a férias, rescisões e rotinas do departamento pessoal no geral; Conhecimento com sistemas de gestão de folha de pagamento; Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário).
/n Manter registros atualizados no sistema de gestão de pessoal.
Gerar relatórios relacionados a férias e rescisões, fornecendo dados para tomada de decisão e auditorias.
Monitorar alterações na legislação trabalhista e propor adequações nos processos, quando necessário.
Colaborar com outros membros da equipe em demandas de departamento pessoal.
Planejar, organizar e acompanhar o cronograma de férias dos colaboradores, em conformidade com as demandas do setor e legislação.
Emitir avisos de férias e termos de concessão, garantindo o envio dentro do prazo legal.
Garantir a correta integração de informações no sistema de folha de pagamento.
Emitir documentação necessária para homologação, como Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT); Agendar e conduzir homologações; Garantir o cumprimento dos prazos de pagamento previstos em lei; Prestar suporte aos colaboradores durante o processo de desligamento, esclarecendo dúvidas relacionadas aos cálculos e direitos trabalhistas;