Assistente De Departamento Pessoal

Executar o processo de renovação de contratos de trabalho, assegurando a atualização dos termos contratuais de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente.
Entregar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), quando solicitado, para os novos colaboradores durante o processo de admissão, garantindo a segurança no ambiente de trabalho.
Realizar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta e organização da documentação necessária e o registro preciso das informações no sistema de gestão de pessoas.
Auxiliar no controle e registro da folha de ponto diária dos funcionários, garantindo a precisão e a conformidade com as políticas de jornada de trabalho da empresa e a legislação trabalhista aplicável.
Prestar assistência ao Analista de Departamento Pessoal na preparação da documentação necessária para o processo de rescisão contratual, incluindo a atualização do sistema de gestão de pessoas e o arquivamento adequado dos documentos.
Administrar e controlar os benefícios oferecidos aos funcionários, sob a supervisão do Analista de Departamento Pessoal, garantindo o registro e a atualização corretos das informações.
Monitorar e verificar as solicitações recebidas no sistema, tomando as providências necessárias de acordo com os procedimentos estabelecidos.
Colaborar com outros setores para formalizar e registrar as férias dos funcionários, garantindo que o processo seja realizado dentro dos prazos estabelecidos, entre 35 e 60 dias de antecedência.

**Requisitos**

Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou área relacionada.
Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à gestão de pessoal.
Capacidade de trabalhar com eficiência em um ambiente dinâmico e multitarefa.
Habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipe.
Conhecimento intermediário em pacote Office.
Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética.

**Jornada de trabalho**

à informar Carga Horária:
**Jornada de trabalho**

à informar

Sem informação
Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou área relacionada. Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à gestão de pessoal. Capacidade de trabalhar com eficiência em um ambiente dinâmico e multitarefa. Habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipe. Conhecimento intermediário em pacote Office. Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética.