Responsável por dar assistência aos processos de departamento pessoal envolvendo admissão, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores.Além disso, compra de benefícios, faz a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e é Social, manuseando sistemas de fiscalização pública.Competências Técnicas:Conhecimento em Legislação Trabalhista: É essencial ter um domínio completo das leis que regem as relações de trabalho, incluindo os direitos e deveres tanto dos empregadores quanto dos empregados.Gestão de Folha de Pagamento: Capacidade para calcular de forma precisa salários, férias, 13º salário, horas extras e descontos.Emissão de Encargos Sociais: Habilidade para emitir corretamente documentos de encargos sociais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial.Operação de Sistemas de Departamento Pessoal: Proficiência no uso de softwares específicos de gestão de departamento pessoal, incluindo sistemas de fiscalização pública.Processos de Admissão e Rescisão: Conhecimento dos procedimentos necessários para a contratação e desligamento de colaboradores de forma adequada.Compra de Benefícios: Habilidade para negociar e adquirir benefícios para os colaboradores, garantindo o melhor custo-benefício para a empresa.Competências Comportamentais:Comunicação Eficaz: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficiente com todos os níveis da organização e com entidades externas.Organização: Habilidade para manter a documentação e os processos de trabalho de forma organizada, garantindo fácil acesso e eficiência.Empatia: Capacidade de compreender as necessidades e preocupações dos colaboradores, agindo de forma compreensiva e suporte.Resolução de Problemas: Habilidade para identificar problemas de forma proativa e desenvolver soluções eficazes.Ética Profissional: Compromisso absoluto com a confidencialidade e com a integridade no tratamento das informações dos colaboradores.Cargo:Assistente de Departamento PessoalTipo de Contrato:CLT (Efetivo)Área profissional:Administração de Empresas, Recursos HumanosCarga-horária:44h x 220h00Número de vagas:1Benefícios:Vale transporte, Vale refeição de R$28,15//dia trabalhadoCesta Básica R$141,85/mês conforme assiduidadeRequisitosEscolaridade mínima:Graduação - Concluído - DesejávelInformática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações:Graduação completa ou cursando nas áreas de Recursos Humanos, administração e áreas afins.Experiência na função mínima de 6 meses.Conhecimento de toda a rotina do setor de departamento pessoal, preferencial com experiência em: contabilidade de grande porte; setor de serviços; setor da construção civil.
