Assistente De Departamento Pessoal

Detalhes da Vaga

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AssistenteLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralAtividadesO Assistente do Departamento Pessoal é responsável por apoiar as atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas na empresa.
Suas principais responsabilidades incluem:Realizar o controle de ponto dos colaboradores.Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, etc.
).Dar suporte na elaboração de documentos admissionais e demissionais.Atuar na atualização e manutenção de registros de funcionários.Auxiliar no processamento da folha de pagamento.Prestar suporte na gestão de contratos de trabalho.Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre procedimentos e políticas.Participar do processo de integração de novos colaboradores.Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos.Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais de pessoal.Requisitos e qualificaçõesFormação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Experiência anterior em departamento pessoal (admissão, férias, rescisão, afastamentos, folha de pagamento, eSocial e encargos (DCTFWeb, FGTS Digital) e declarações acessórias (DIRF, RAIS, DIRBI).Experiência no ERP Domínio Thomson Reuters.Habilidade com sistemas de gestão de pessoas.Organização e atenção aos detalhes.Boa comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar em equipe.Proatividade e iniciativa.Discrição e ética profissional.DesejávelConhecimento em legislação trabalhista.Habilidade em administração de folha de pagamento.Excel avançado para análise de dados.Boa comunicação verbal e escrita.Organização e atenção a detalhes.Responsabilidades e atribuiçõesProcessamento da folha de pagamento mensal.Controle de ponto dos funcionários.Atualização de cadastro de colaboradores.Auxílio na admissão e demissão de funcionários.Elaboração de relatórios de absenteísmo.Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição).Atendimento a colaboradores sobre dúvidas trabalhistas.Organização de documentos e arquivos do departamento.Suporte em treinamentos e integração de novos colaboradores.BenefíciosVale RefeiçãoVale TransportePlano de Saúde (após a experiência)Day OFFIncentivo ao estudoHome Office 1 vez por dia durante a semana (após a experiência)Seguro de Vida em Grupo
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Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista Sênior De Diversidade, Equidade E

Atuar na área de Diversidade e Inclusão, com foco em gestão de programas e projetos de diversidade, equidade e inclusão, interface com as áreas (Comunicação,...


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