Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo valores de atuação são baseados no amor e na humanização?
O Hospital de Amor conta com diversas unidades hospitalares, acredita e desenvolve a sua equipe constantemente, proporcionando um bom clima organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho.
Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia.
Estamos em busca de um profissional para a função de Enfermeiro I. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHADAS PELO CARGO Atuar de acordo com o Código de Ética Profissional (LEI 8.662/93) em consonância com a filosofia do Hospital de Amor no acolhimento a colaboradores (as) em sofrimento e/ou que apresente situações de vulnerabilidade social oriundas das múltiplas expressões da questão social através do Núcleo de Acolhimento ao (a) Colaborador (a) do Hospital de Amor; Efetuar atendimento/escuta qualificada de forma individualizada ou em grupo aos (as) colaboradores (as) do Hospital de Amor e seus familiares vinculados (as) às Unidades de Barretos para apoio sociofamiliar e viabilização de garantia de direitos e acesso a políticas públicas, serviços, programas, projetos e benefícios, através de atendimentos presenciais, teleatendimentos, visitas domiciliares, mediante demanda espontânea e/ou referenciados por meio do SESMT, Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Liderança, Assistência Médica, dentre outros; Planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais Institucionais; Realizar estudo socioeconômico para fins de viabilização de benefícios eventuais institucionais; Atuar frente às expressões da questão social visando melhor qualidade de vida e superação das vulnerabilidades em caráter preventivo, educativo e emancipatório a fim de trabalhar no empenho da eliminação de todas as formas de preconceito, incentivando o respeito à diversidade; Acolher mulheres vítimas de violência doméstica e realizar a interlocução para o referenciamento via Rede ASAS e Centro de Referência de Atendimento à Mulher – CRAM; Trocar casos equipe Multiprofissional – NAC, RH, DP, SESMT e ASAS.
Articular junto à rede socioassistencial para encaminhamento e referenciamento dos (as) colaboradores (as) e seus familiares; Acolher e orientar colaboradores (as) e /ou familiares do HÁ em casos de óbito e pós-óbito; Mediar Parceria com Entidade Social AVCC (Associação de Voluntários de Combate ao Câncer) para colaboradores (as) que se tornam pacientes do HÁ; Registrar, levantar e elaborar indicadores via REDCAP.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação em Serviço Social com registro ativo no conselho de classe.
Experiência prévia em atendimento social, preferencialmente em ambiente corporativo.
Conhecimento das políticas públicas de assistência social e normas trabalhistas.
Boa comunicação, empatia e habilidades de resolução de problemas.
CARGA HORÁRIA Das 12:00 às 18:15 | Segunda à sexta-feira
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