Auxiliar De Departamento Pessoal

Detalhes da Vaga

Local: Belo Horizonte-MG (Santo Agostinho)

Atribuições:
Controle e conferência do ponto eletrônico e manual dos colaboradores;
Correção de inconsistências (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas);
Acompanhamento de justificativas de ausências (atestados médicos, licenças);
Manutenção e arquivo dos registros de ponto para auditorias.
Coleta e inserção de dados para fechamento da folha de pagamento;
Conferência e cálculo de horas extras, adicionais (insalubridade, periculosidade) e descontos (INSS, IRRF, faltas);
Auxílio na geração da folha de pagamento e conferência de proventos e descontos;
Processamento de rescisões, férias e 13º salário;
Envio de informações para o eSocial.
Controle e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde);
Realização de lançamentos e controle de descontos dos benefícios na folha de pagamento;
Inclusão, alteração e exclusão de colaboradores nos planos de benefícios;
Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios.
Coleta de documentos para admissões e demissões;
Registro de novos colaboradores no sistema;
Elaboração de contratos de trabalho, termos e rescisões;
Agendamento de exames admissionais e demissionais.
Esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, ponto, férias e benefícios;
Suporte na resolução de pendências relacionadas ao DP.
**Requisitos**:
Ensino médio completo

Experiência anterior na área de Departamento Pessoal

Desejável Curso técnico ou superior em andamento áreas como Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade;
Desejável Cursos específicos em Departamento Pessoal

Conhecimento em Legislação Trabalhista, Folha de Pagamento, Ponto eletrônico e manual, benefícios, Esocial

Familiaridade com Sistema de DP

Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel

Tipo de vaga: Tempo integral

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Estagiário(A) Em Recursos Humanos

Atividades desenvolvidas: - Recrutamento e seleção; - Gestão de documentação; - Participação e organização deeventos e treinamentos; Desejável: - Compromet...


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