Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AuxiliarLocal de trabalho: Belém, PARegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralO Auxiliar de RH -Dar suporte às atividades relacionadas ao treinamento e desenvolvimento de colaboradores, garantindo a execução de programas que visem à capacitação, ao engajamento e à melhoria contínua das habilidades e competências dos profissionais da empresa, alinhadas às necessidades da Empresa.Principais Atividades:Treinamento: Auxiliar na organização de treinamentos internos e externos, desde o planejamento até a execução.
Coordenar a logística de treinamentos (agendamento de salas, materiais, convites).
Controlar as inscrições e a lista de presença nos treinamentos.Desenvolvimento: Auxiliar na elaboração de conteúdos de treinamento e materiais de apoio.
Contribuir com a aplicação de avaliações de desempenho e diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT).
Apoiar iniciativas de desenvolvimento profissional, como programas de liderança ou workshops técnicos.Comunicação: Divulgar treinamentos, palestras e eventos de desenvolvimento através de murais, e-mails ou sistemas internos.
Atuar como ponto de contato para dúvidas relacionadas aos programas de T&D.Registro e Controle: Atualizar e organizar os registros de treinamentos no sistema de RH ou planilhas de controle.
Emitir certificados de participação e arquivar documentos relacionados.Pesquisa e Melhorias: Realizar pesquisas de satisfação dos treinamentos aplicados e propor melhorias com base no feedback.
Acompanhar as tendências de mercado e sugerir programas inovadores de capacitação.Apoio Geral ao RH: Contribuir em ações e eventos organizados pelo RH, como integração de novos colaboradores.
Apoiar a área de recrutamento e seleção em processos que estejam alinhados ao desenvolvimento de equipes.