Sim, nós temos orgulho em cuidar do meio ambiente!
Quer saber por quê?
Estamos há mais 20 anos transformando engenharia em desenvolvimento sustentável.
Já são mais de 500 projetos executados em diferentes indústrias e setores de infraestrutura.
Nossos clientes, bem como todo o #timeAllonda, sabem que as soluções da empresa têm como premissa gerar valor compartilhado.
Portanto, solucionamos o problema de engenharia mitigando riscos e promovendo sustentabilidade.
Isso através de:
- Soluções focadas em economia circular que buscam reaproveitar matérias-primas e resíduos
- Investindo em inovação para viabilizar projetos inovadores e economicamente viáveis
- E com iniciativas locais, de cunho socioeconômico e ambiental, em 100% das nossas operações
Temos uma equipe técnica própria de engenheiros especialistas e atualmente somos cerca de 2000 integrantes no Brasil e América Latina.
Visão sistêmica, propósito em ação, comunicação, aprendizagem contínua, simplicidade e humildade, empatia, liderança e senso de dono são as competências que nós avaliamos e acompanhamos individualmente em nossos profissionais.
Afinal, sabemos que as PESSOAS são fundamentais para conquistarmos os objetivos do nosso mapa estratégico.
Como você já deve ter percebido, propósito é algo muito importante pra gente!
Por isso, se você se identifica com a nossa causa venha fazer parte do #timeAllonda!
O que esperamos de você:
- Liderança por Visão e Propósito;
- Pensamento estratégico;
- Eficiência;
- Business;
- Forte capacidade de comunicação;
- Persuasão e relacionamento interpessoal.
Principais **Responsabilidades**:
- Garantir o
cumprimento do fluxo dos processos de recrutamento & seleção, por meio do
atendimento às políticas e normas pré-estabelecidas, definição de perfis,
condução de entrevistas e lançamento/gerenciamento de vagas conforme diretrizes
da companhia.
- Desenvolver técnicas
e metodologias para atração de talentos para companhia, aumentando o alcance da
organização visando atrair os melhores talentos.
- Organizar o processo
de admissão de novos colaboradores no viés de estruturar oprocesso demandando
para as áreas responsáveis, bem como garantir a recepção do novo colaborador e
executar o processo de integração na companhia.
- Conduzir os programas da companhia de
forma estrutural, voltados para o desenvolvimento dos colaboradores e aumento
no desempenho dos integrantes da companhia, levando sempre como base os objetivos
e propósitos da organização.
- Planejar e controlar
os planos de treinamentos obrigatórios da companhia, em conformidade com norma
e assegurando que todos os treinamentos legais sejam aplicados,
trazendo segurança para todos os stakeholders.
- Executar as
atividades e programas estruturados para a preservação da cultura da
organização, aplicando as ações previstas pela organização com o objetivo de
garantir o alinhamento cultural da companhia com os integrantes dela, buscando
- cumprimento dos objetivos estratégicos da companhia.
- Realizar as ações e
atividades voltadas para a manutenção do clima & comunicação no ambiente da
companhia, estruturando e direcionando os programas voltados ao tema,
garantindo um ambiente de trabalho saudável, cuidando dos pilares pessoais e
profissionais dos colaboradores, visando a motivação e cuidado dos integrantes
da organização.
- Conferir e manter a
regularidade dos programas de remuneração, mantendo a equidade dos cargos e
salários da companhia de acordo com a evolução profissional e conformidade com
- mercado para todos os integrantes da companhia, garantindo o cumprimento das
normas e direcionamentos da organização.
- Acompanhar os
processos de desligamento de colaboradores e garantir a execução das entrevistas
de desligamento, trabalhando os resultados obtidos na mesma para direcionamento
das ações de desenvolvimento da companhia.
Quais conhecimentos estamos buscando?
- Superior Completo
- Pós - Graduação
- Experiência com estruturação de processos de R&S do zero.
- Experiência com entrevista por Competência, contrução de modelo de pareceres á serem aplicados em toda companhia
- Experiência com alto volume de vagas estratégicas e Administrativas