Business Partner

Responsabilidades: Atuar como parceiro estratégico dos gestores , fornecendo suporte e orientação em temas relacionados a pessoas e cultura organizacional. Realizar o mapeamento de competências e identificar necessidades de desenvolvimento dos colaboradores. Conduzir processo de avaliação de competências, treinando e multiplicando esta prática na empresa. Elaborar e implementar planos de ação para retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças. Conduzir processos de recrutamento e seleção para cargos estratégicos. Desenvolver e apoiar programas de treinamento e capacitação dos colaboradores. Monitorar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria contínua. Aplicar pesquisas de clima, analisar resultados e propor ações. Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas de gestão de pessoas. Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Perfil: Experiência na área de desenvolvimento (RH). Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins Conhecimento avançado em Excel e demais ferramentas do Office Habilidade com ferramentas de recrutamento e seleção Habilidade em gestão de projetos e processos Capacidade de análise crítica e resolução de problemas Excelente comunicação oral e escrita Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de negócios Empresa: NISHIJOB TREINAMENTOS LTDA Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial Ramo: Consultoria/ Auditoria (DH)