Sua missão:Como Business Partner, você será um parceiro estratégico das áreas do Negócio, influenciando tomadas de decisões e facilitando a gestão de pessoas de cada área, sempre conectado com os objetivos estratégicos da empresa e com as pessoas.Quais serão suas responsabilidades:Trabalhar em parceria com líderes de negócios para compreender as necessidades e desafios específicos da área e desenvolver e executar um plano de trabalho que apoie os objetivos estratégicos.Criar e executar iniciativas de Gente & Cultura que estejam alinhadas com os objetivos corporativos;Facilitar e gerenciar processos de mudança organizacional;Gerir e acompanhar engajamento e cultura, sendo o dono de planos e iniciativas estratégicas;Ser embaixador da cultura de um time alta performance;Utilizar os dados para fornecer insights e recomendações que apoiem as decisões de negócios;Conduzir o processo de gestão de performance nas áreas atendidas;Ser líder da estratégia de Talent Management da área atendida;Executar e apoiar processos de Gente & Cultura relacionados à jornada do colaborador.O que você precisa ter:Conhecimentos sólidos em subsistemas de RH, como: Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho, Remuneração, Clima, Design Organizacional e Engajamento;Mínimo 2 anos de experiências como HRBP de times de Tech;Sólida compreensão dos princípios, práticas de RH e leis trabalhistas;Conhecimento das melhores práticas de gestão de pessoas;O que seria muito legal se você soubesse:Conhecimento de ferramentas de dados, como: Data Studio e/ou Power BI.O que oferecemos:VR e VAAssistência médicaAssistência odontológicaBônus variável anualAuxílio crecheAuxílio home officeGympassSeguro de vidaSESC#J-18808-Ljbffr