Local: Osasco e Sumaré (fará visitas entre as unidades e poderá se fixar em uma delas, no dia de atuação presencial. - Modelo Híbrido de trabalho. Horário: Das 08h ás 17h (flexível) Benefícios: - Cartão flash – para dia de home office ajuda de custo de R$ 17,00. - Vale transporte (de acordo com a necessidade). - Kit Escolar: Para filhos de 3 a 18 anos. - Kit de Natal para nossos empregados no mês de Dezembro. - Licença Maternidade/ Paternidade Estendida - GymPass convênio com academia. - Allya ( clube de benefícios) - Auxílio troca de óculos a cada 02 anos. - Short Friday (sexta-feira, horário de trabalho até ás 12:18). - Assistência Médica - Assistência odontológica - Auxílio Farmácia - Seguro de Vida - Previdência Privada - PLR Requisitos: Experiência como BP de RH. Desejável ter CNH (empresa disponibiliza veículo para deslocamento) Principais atividades: Papel Estratégico: Aproximar as área de Gente às áreas do negócio. Antecipar tendências e preparar o futuro para atingir os resultados da área e das unidades. Aconselhar os gestores na tomada de decisão para minimizar os impactos, e incentiva-los para que sejam protagonistas na gestão de pessoas. Suportar as lideranças nas ferramentas e processos de Gente. Orientar sobre as políticas de Gente, além de Garantir o entendimento e utilização das políticas e práticas. Apoiar na construção do planejamento estratégico das unidades. Suporte ao corporativo para melhoria das políticas e padrões. Papel Tático Operacional: Levantar as demandas das áreas e envolver os especialistas nas soluções. Acompanhar processos seletivos de cargos estratégicos. Transitar em todas as demandas operacionais. Apoiar as atividades da rotina, Orçamento, Avaliação de Desempenho, Sucessão, RS, TD. Capacitar e orientar o gestor na identificação de Gap's e fontes de desenvolvimento para o time. Participar das reuniões das áreas que envolvem temas de Gente. Conhecer e acompanhar os indicadores de Gente das unidade. Fatores críticos de sucesso na posição: Ter proximidade com o cliente (escuta ativa), canal direto com o negócio, pois é o aliado estratégico do cliente. Importante ter clareza de papéis (Líder X HRBP). Garantir a padronização dos processos de Gente. Fortalecer a cultura Belgo Arames e trabalhar. Ter o atendimento focado na parceria com o negócio e stakeholders. Garantir a sinergia com o gerência de Gente e entre lideres locais. Desenvolver a Liderança, mudando o mindset e fixando a nova cultura. Trabalhar ativamente na inclusão de público diverso e desenvolver projetos para redução de custos. Formação: Administração de Empresas, Psicologia, Direito e área afins Experiência como Business Partner. Desejável: Sólida vivência nos processos de RH. Atuação preferencialmente em empresa multinacional ou indústria. Pós graduação em Gestão de Pessoas ou Negócios Conhecimento SAP. Competências comportamentais: Alto nível de autonomia, protagonista, questionador, dinâmico, comunicação. Local de trabalho: Sumaré, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
