Você busca uma oportunidade cheia de desafios, com um ambiente dinâmico e acolhedor, conectar a área de Gestão de Pessoas aos nossos segmentos de negócios, sendo o parceiro estratégico relacionado ao tema gestão estratégica de pessoas?
Então venha fazer parte do nosso time, vem voar com a gente!
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar como parceiro estratégico de negócio.
- Conhecer sobre o negócio e estrutura em que está inserido e estar antenado ao mercado, a fim de apoiar em tomadas de decisão;
- Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças;
- Ser agente de mudança, influência e desenvolvimento nas áreas, contribuindo com estratégias de change management;
- Orientar as lideranças quanto às diretrizes, políticas e programas de gestão de pessoas;
- Atuar como guardião de cultura e clima, exercendo papel consultivo junto à liderança;
- Contribuir para o desenvolvimento das equipes (team building),
- Atuar como coaching para líderes, assessorando a gestão de pessoas e seus impactos na tomada de decisão;
- Analisar e fazer a gestão de indicadores de gestão de pessoas.
- Mapear os talentos, e atuar em parceria com a liderança no plano de desenvolvimento e retenção dos mesmos e elaborar plano de sucessão.
- Mapeamento do clima da equipe;
- Ações de avaliação, treinamento e PDI;
- Acompanhamento das equipes e líderes em todas as ações propostas pelo RH.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo (RH, Administração, Psicologia ou áreas afins);
- Experiência em RH;
- Saber trabalhar em equipe;
- Ter brilho no olhar;
- Ser protagonista na solução de problemas e se sentir bem num ambiente dinâmico e de constante evolução.
**Informações adicionais**
- Especialização em RH;
- Vivência como BP;
- Curso em ferramentas de análise de perfil.