1.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Responsável pelo desenvolvimento e manutenção de modelos de dados e refinamento\transformações em soluções de Data Analytics que transformam dados em informações relevantes e estratégicas para empresa.
2.
DESCRIÇÃO DETALHADA: · Constrói banco de dados dashboards e simuladores de forma integral ou a partir de atividades de alta complexidade, faz a extração integração e modelagem de dados de diferentes ambientes.
· Realizar análises mais profundas a partir de problemas pouco estruturados.
Critica acompanha e atualiza indicadores do negócio além de propor novos indicadores.
· Desenvolver análises de dados complexos, metodologias e modelos de dados preditivos para avaliar os resultados de negócios.
· Fornecer soluções de dados, ferramentas e recursos para habilitar estruturas de autoatendimento para consumidores de dados.
Conduzir uma análise detalhada dos dados usados nas unidades de negócios para avaliar os processos de negócios e melhorar/criar recursos.
· Identificar fontes de dados, com suporte de usuários de negócios e equipe de TI.Projetar e desenvolver soluções de análise de dados com ferramentas fornecidas pela Loja (Qlik Sense, Qlik SaaS, Sql Server, RedShift, etc...) Criar e/ou manter documentação escrita para soluções entregues.Propor soluções para saídas de relatórios/painéis com base na experiência anterior.
· Conduzir a função Analytics e atenderá às necessidades analíticas em todo o grupo.
· Executar outras atividades correlatas, conforme orientação superior.
3.
ESPECIFICAÇÃO DO CARGO: 3.1.
INSTRUÇÃO: Superior Completo nas áreas de Tecnologia da Informação, tais como, Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia da Computação.
3.2.
EXPERIÊNCIA: De 04 a 06 anos no cargo e de 03 a 04 anos em cargos anteriores na carreira.
Desejável: AWS / Qlik SAAS Imprescindível: SQL Server / Qlik Sense Pacote Office avançado.
4.
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS INSTITUCIONAIS EXIGIDAS Pro-atividade: Agir de forma antecipada para alcançar os resultados.
Flexibilidade: Assimilar diferentes pontos de vista com velocidade.
Trabalho em equipe: Ter habilidade e atitude de trabalhar em grupo, desenvolvendo um ambiente integrador e colaborativo.
Comprometimento: Assumir compromisso, desempenhar suas tarefas e atividades de forma responsável.
4.1 COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS EXIGIDAS – COMPORTAMENTAIS Interesse: Estar sempre pronto para aprender e incorporar novas competências, examinar e identificar novas formas e métodos de fazer melhor o que já faz bem, enriquecer e ampliar os seus horizontes e a visão do que realiza no cotidiano.
4.2 COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS EXIGIDAS –TÉCNICAS Organização e Planejamento - Planejar ações, priorizando sequência e forma de execução ou implementação de tarefas ou ações com a finalidade de facilitar e atingir os objetivos propostos.
5.
RESPONSABILIDADE POR RESULTADO Executa as rotinas da sua área de trabalho, realizando a manutenção de processos, mantendo os padrões de resultados esperados e definidos pela empresa.
6.
AUTONOMIA Recebe supervisão no andamento de suas atribuições.