O Grupo CCR é feito de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
Há 25 anos, a CCR é referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade.
Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana e aeroportos.
São mais de 17 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 3.615 quilômetros de rodovias, por onde circulam cerca de 2,5 milhões de veículos, diariamente.
Em mobilidade urbana administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens, VLT e barcas, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros.
E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.
Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a CCR investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
/n O que esperamos de você: Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RH; Conhecimento no Pacote Office; Experiência no recrutamento de vagas operacionais, com ênfase em grande volume de contratações.
Você se destaca, se tiver: Conhecimento em plataformas de ATS.
/n Responsabilidades e atribuições: Alinhar perfil desejado com os Gestores a fim de entender as necessidades daquela posição vaga; Trabalhar a atratividade das vagas em redes sociais, redes de contatos e atrair os melhores profissionais para o processo seletivo; Realizar as entrevistas por competências e emissão de pareceres e demais técnicas inerentes aos processos seletivos; Manusear sistemas e alimentar com informações os controles a fim de produzir dados para relatórios; Realizar o processo de atração, seleção e proposta aos candidatos.