A **_Fluency Academy _**é uma edtech focada em realizar o sonhos de mais de 200 mil alunos ao redor do mundo!
Nascemos com a missão de democratizar o ensino de idiomas e hoje contamos com cursos a partir do português, inglês e espanhol. Para além disso, estamos embarcando em uma nova jornada com o Fluency Future, nosso primeiro curso voltado para tecnologia e programação.
Com um método único nós buscamos desafiar o ensino tradicional e mostrar que aprender uma nova língua (até para programar) não somente pode ser fácil, mas também divertido!
Para que alcancemos nossos objetivos, buscamos pessoas inovadoras, comprometidas, curiosas, apaixonadas por pessoas e pela educação para integrar o nosso time.
**Nossos Valores**
Time plural A+ - Nós somos um time plural, valorizamos e procuramos pessoas talentosas. Contratamos pessoas com quem queremos trabalhar e viver. Diversidade e pluralidade são primordiais.
Sonhadores Obstinados - Acreditamos que sonhar alto é essencial para grandes inovações. Nos comprometemos a ser uma empresa que encoraja a ambição e o pensamento fora da caixa.
Amor pela Educação - Temos paixão por aprender e ensinar. Acreditamos que a educação é a chave para o sucesso e para uma sociedade mais justa e igualitária. Nos comprometemos a ser uma empresa que investe em educação e em inovação.
Somos orientados por resultados - Nosso maior objetivo é transformar as vidas dos estudantes, mas entendemos que não podemos fazer isso em larga escala se não tivermos uma excelente performance. Nunca perder os bons resultados de vista: esse é o nosso maior combustível para mudar o mundo.
Constante busca pela excelência - Nós sempre buscamos desafiar nós mesmos e nos superar constantemente, sempre buscando maneiras de fazer as coisas de forma melhor e mais eficiente.
**Topa embarcar nessa jornada?**
**Responsabilidades e atribuições**
- Criar e implementar programas de treinamento de vendas abrangentes e eficazes;
- Elaborar materiais didáticos, recursos visuais e materiais de apoio para garantir a eficácia e consistência dos treinamentos;
- Desenvolver e atualizar continuamente programas de treinamento para aprimorar as habilidades de vendas, técnicas de negociação, conhecimento de produtos e outras competências chave dos colaboradores das equipes comerciais;
- Criar materiais de treinamento, incluindo manuais, apresentações, guias de vendas e recursos de aprendizagem, garantindo que sejam atualizados e alinhados com as estratégias comerciais da empresa;
- Em parceria com o RH, promover alinhamentos constantes e diagnósticos com líderes de vendas e especialistas em produtos para identificar necessidades de treinamento e melhorias nos processos de recrutamento e onboarding.
- Planejar e apoiar na condução de treinamentos presenciais e virtuais para equipes comerciais em diferentes regiões;
- Utilizar abordagens de aprendizagem modernas, recursos visuais e atividades práticas para garantir a eficácia e o engajamento dos participantes;
- Realizar diagnóstico e elaborar planos e estratégias consistentes para capacitação da força de vendas, abordando temas relacionados ao negócio, técnicas de vendas, argumentação, negociação e gerenciamento de relacionamentos com clientes;
- Realizar avaliações pós-treinamento para medir o impacto dos programas, identificar oportunidades de melhoria;
- Fornecer suporte técnico e treinamento sobre o uso eficaz dessas ferramentas.
- Coletar, analisar e relatar dados relacionados ao desempenho da equipe de vendas, identificando áreas de melhoria e oportunidades para otimização de processos.
- Planejar, realizar e contribuir para o processo de onboarding de novos membros da equipe de vendas, fornecendo informações relevantes, treinamento e suporte para garantir a adaptação ao ambiente de trabalho e desempenho dos colaboradores
- Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de RH, vendas, marketing e produto para garantir que o treinamento esteja alinhado com as estratégias gerais da empresa;
**Requisitos e qualificações**
- Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial, RH ou áreas relacionadas;
- Desejável pós-graduação em gestão de treinamento ou áreas afins;
- Experiência em treinamento e desenvolvimento com foco em equipes comerciais;
- Experiência comprovada em vendas, marketing ou funções relacionadas;
- Conhecimento profundo de ferramentas de automação de vendas e CRM;
- Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e abordagens comerciais;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e envolvente;
- Fortes habilidades organizacionais para planejar e executar treinamentos de maneira eficiente;
- Capacidade de construir relacionamentos sólidos com os membros da equipe e liderança;
- Proatividade e habilidades organizacionais para gerir múltiplos projetos de treinamento