Comercial Júnior

A Leaders League Brasil está em busca de duas pessoas júnior (por favor, esta vaga é para um perfil JÚNIOR) para reforçar o time de vendas.O que você irá fazer: Agendamento de reuniões e calls para apresentar oportunidades comerciais aos mercados jurídicos e corporativos (produtos editoriais e patrocínio de eventos) Dar seguimento com follow ups aos contatos enviados, apresentar relatórios comerciais e cronograma de ações comerciais. Atualizar dados nos controles internos (gerenciamento do seu pipeline). Manter relacionamento estreito e positivo com seus prospects e clientes. Colaborar com os times de pesquisa e eventos da empresa no suporte a vendas de produtos editoriais e de patrocínio.A pessoa ideal para o nosso time deve ter: Ensino superior completo; Interesse nas áreas citadas; Inglês intermediário; Excelente escrita com atenção aos detalhes; Boa expressão oral. Conhecimento/experiência do negócio B2B.A Leaders League é uma empresa inovadora nos mercados mais exigentes. Agilidade, criatividade, disciplina, rigor são qualidades preciosas para acompanhar o desenvolvimento ambicioso da empresa e crescer nesse ambiente internacional.Sobre a Leaders League:A Leaders League é um grupo de mídia e classificação com sede em Paris, com forte foco nos mercados jurídico, financeiro e corporativo. A empresa organiza eventos em capitais globais como Paris, Madrid, Nova York, Miami e São Paulo e produz rankings internacionais e conteúdo sobre as áreas de cobertura.A empresa tem presença no Brasil desde 2015 e hoje cobre os mercados nacional por meio de 120 rankings anuais. Desfrutamos de um ambiente de trabalho totalmente internacional e usamos o inglês frequentemente.Atualmente, a equipe Brasil é composta por três grandes divisões: Pesquisa & Editorial, Comercial e Eventos. As pessoas contratadas embora sejam integradas no time comercial trabalharão de modo transversal entre os dois outros departamentos e sob coordenação do Country Head.Estamos sediados em São Paulo e desfrutamos de um ótimo ambiente de trabalho, com forte compromisso de respeito às diversidades em todos os seus aspectos. Nosso modelo de trabalho é híbrido, contemplando dois dias de trabalho presencial por semana.