Job Description
- Elaborar plano de ações para o desenvolvimento da concessionária nas áreas de
vendas e pós vendas;
- Analisar a situação econômico-financeira da Rede e desenvolver estratégias que
visem alavancar os negócios da concessionária nas áreas de vendas e pós vendas;
- Fazer visitas às concessionárias para o desenvolvimento de negócios de vendas e
pós vendas;
- Elaborar relatórios de registro de visitas, bem como arquivar no GFM;
- Acompanhar o mercado de cada área operacional, e identificar as oportunidades de
para os segmentos de atuação da Chevrolet;
- Acompanhar as ações de varejo do mercado, e elaborar estratégias de varejo em
conjunto com a Rede Chevrolet;
- Análise da concorrência ? preços, política comercial, propaganda, localização,
equipe de vendas;
- Gerenciamento do estoque da concessionária de veículos e peças;
- Acompanhamento junto a Rede do banco de pedidos de veículos ? alocação e
preferenciação;
- Acompanhamento junto a Rede de pedidos de peças e acessórios;
- Negociação de objetivos de vendas e pós vendas (sell in/ sell out);
- Acompanhar o Franchise Meeting das concessionárias do Distrito.
LI-AS
Additional Job Description
**Requisitos**:
- FORMAÇÃO SUPERIOR COMPLETA, PREFERENCIALMENTE EM:
Administração, Engenharia, Marketing ou áreas relacionadas;
- Experiência na área comercial, no atendimento a franquias ou dealers
- Experiência no atendimento a empresas do segmento automotivo (montadoras ou auto
peças) será um diferencial;
- Bons conhecimentos do pacote Office (Excel, Word. Powerpoint). Desejável Power
- Desejável Inglês Intermediário;
- Habilidadecom números;
- Conhecimento Pacote Office
- Mobilidade e disponibilidade para viagens
- Disponibilidade para residir em Porto Alegre/RS ou preferencialmente em Santa
Maria/RS
LI-AS
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we
embrace the responsibility to lead the change that will make our world better,
safer and more equitable for all.
Why Join Us
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must
make a choice every day ? individually and collectively ? to drive meaningful
change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately
philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the
flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our
goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their
background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one
General Motors team.
Diversity Information
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of
discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We
strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our
employees can thrive and develop better products for our customers. We understand
and embrace the variety through which people gain experiences whether through
professional, personal, educational, or volunteer opportunities.
capabilities.
