**Responsibilities**:
Os produtos da PepsiCo são apreciados pelos consumidores e consumidoras mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios ao redor do mundo.
A PepsiCo gerou mais de US$ 79 bilhões em receita líquida em 2021, impulsionada por um portfólio de bebidas e alimentos convenientes que inclui
**LAY'S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ®, entre outros.
** O portfólio de produtos da PepsiCo inclui uma ampla variedade de alimentos e bebidas agradáveis, incluindo muitas marcas icônicas que geram mais de US$ 1 bilhão cada em vendas anuais estimadas no varejo.
Nossa visão é ser líder global em alimentos e bebidas convenientes ao vencer com PepsiCo Positive (pep+).
pep+ é o nome dado à transformação estratégica que estamos trazendo para o nosso negócio, de ponta a ponta, criando crescimento e valor ao mesmo tempo em que inspiramos mudanças positivas para o planeta e para as pessoas.
Nossa gente impulsiona nossa cultura.
Não há dois dias iguais; somos dinâmicos e cheios de equipes apaixonadas que abraçam novas ideias através do nosso espírito colaborativo.
Na PepsiCo, temos o compromisso de promover uma força de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo onde todos(as) - independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos - tenham voz.
Na PepsiCo temos um espaço para ser Únic( )s.
Conheça mais da nossa cultura em:
**O que você vai exercer**:
- Atuação consultiva com abrangência nas regiões de atuação aos clientes das áreas de Vendas para cascateamento das estratégias e soluções de RH, liderando agendas e prioridades de RH para a região.
- Gestão de clima e cultura com construção de estratégias de alavancagem destas em parceria com as lideranças dos nossos times de Vendas e áreas de suporte que atuam em nossos CDVs;
- Atuação como OneHR ampliando a visão e atuação em parceria com as diferentes funções de RH (Vendas, WHS, Field Control, Transportes e Sass) com propósito de elevar nosso employee experience;
- Desenvolver lideranças para uma atuação cada vez mais autônoma e focada no desenvolvimento de pessoas;
- Apoiar na implantação de projetos transformacionais na região, suportando os aspectos de people, com foco especial em comunicação e change management.
- Governança: liderar estratégias e planos de ação para KPIs e orçamentos de RH em suas localidades;
- Organização: apoiar e propor estratégias que garantam desenhos de estruturas organizacionais e gestão de mudanças que conversem com os objetivos de negócio, suportanto a entrega de resultados;
- Cultura e Diversidade: liderar na sua região a agenda e projetos que impactem o fortalecimento de nossa cultura e clime, tais como: pesquisa de clima, ações de engajamento, ações de reconhecimento, fortalecimento da diversidade entre outros;
- Talentos: liderar na sua região a agenda de talento, participando ativamente e implementando estratégias de aquisição/gestão de talentos, mapeamento de sucessão, planos de desenvolvimento, ações de capacitação para liderança e Frontline, entre outros.
- Participar de projetos transversais, sendo ponto focal de frentes de trabalho ou participando como membro do time de projetos.
Qualifications:
**Quem estamos buscando?
**
- Ensino superior completo
- Pacote Office avançado (Excel, Power Point, Word)
- Conhecimento dos subsistemas de RH.
- Perfil analítico e próativo(a) para resolução de problemas.
- Necessário sólida atuação anterior em RH de grandes empresas e em ambientes de múltiplas atividades (como especialista tendo passado por diferentes áreas ou experiência em funções de HRBP/consultoria interna de RH, preferivelmente com área comercial).
- Desejável pós-graduação/MBA/Cursos complementares.
- Inglês ou Espanhol Intermediário (Desejável)
- Serão considerados diferenciais: formação em coaching, formação em metodologias de assessment e team construction, formação em metodologias de gestão (PDCA, green belt, etc.
), formação em Analytics, BI e Metodologias Ágil.
**O que você pode esperar de nós**:
- Um ambiente de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional;
- Uma cultura dinâmica e inclusiva;
- Uma equipe de apoio que irá encorajar o seu crescimento e desenvolvimento profissional;
- Oportunidade de trabalhar com projetos relevantes e impactantes para o negócio;
- Oportunidade de retribuir à comunidade com nossos Programas de Voluntariado;
- Oferecemos uma plataforma para desenvolvimento de idiomas 100% gratuita"
Na PepsiCo, valorizamos a diversidade e a inclusão e reconhecemos como a coisa certa a fazer para o nosso negócio e sociedade.
A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de sexo, raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.