Se você nos acompanha, sabe que por aqui a gente se preocupa em cuidar das pessoas e fazemos isso DE VERDADE, sempre com o nosso jeitinho desbravador e diferente de fazer RH. Então esperamos encontrar uma pessoa super disposta a embarcar nessa jornada com a gente, integrando nosso time de Talentos!
O Consultor de RH com foco em Cargos e Salários e Treinamento será responsável por estruturar e implementar estratégias de remuneração e cargos e salários, assim como cuidar dos programas de desenvolvimento e treinamentos dos clientes.
Responsabilidades e atribuições
Realizar o diagnóstico e análise das estruturas de cargos e salários, propondo melhorias e ajustando-as conforme as práticas de mercado e as necessidades dos clientes.
Elaborar e revisar descrições de cargos, tabela salarial e política de remuneração, com foco em equidade interna e competitividade externa.
Desenvolver e implantar programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com os objetivos estratégicos e os planos de carreira dos clientes.
Aplicar metodologias de avaliação de cargos (como Pontos, Hay, etc.) e elaborar estudos de mercado para sugerir reajustes e benefícios competitivos.
Apoiar em demandas e rotinas de Departamento Pessoal.
Realizar análises de indicadores de RH, como turnover, clima organizacional e desempenho, para orientar a criação de planos de capacitação e desenvolvimento.
Preparar e conduzir workshops, treinamentos comportamentais para equipes e lideranças, garantindo o alinhamento cultural e o desenvolvimento de competências.
Acompanhar e avaliar a efetividade dos programas de treinamento, propondo ajustes e melhorias conforme as necessidades de cada cliente.
Atuar de forma consultiva com os clientes, propondo soluções personalizadas e mantendo uma relação próxima e de confiança.
Requisitos e qualificações
Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação em áreas como Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, ou Gestão de Competências será um diferencial.
Experiência sólida em consultoria (interna ou externa), com foco em cargos e salários e treinamentos.
Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e em sistemas de gestão de cargos e salários.
Habilidades em condução de treinamentos e desenvolvimento de programas de capacitação.
Excelentes habilidades de comunicação, capacidade analítica e orientação para resultados.
Domínio do Pacote Office (em especial Excel para cálculos salariais e análises de dados) e de ferramentas de treinamento e desenvolvimento.
Capacidade de trabalhar de forma consultiva, com empatia e escuta ativa para entender as necessidades dos clientes.
Visão analítica para resolução de problemas e elaboração de diagnósticos assertivos.
Proatividade, organização e habilidade para trabalhar com autonomia e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Informações adicionais
Oferecemos remuneração por projetos
Benefícios:
Nós temos uma equipe "vibe boa", esse é um dos nossos valores, amamos trabalhar em equipe, além de proporcionar um ambiente que foca MUITO no desenvolvimento. Mas a gente sabe da importância dos benefícios, né? Então se liga nos nossos:
Fundo educacional para que você invista na sua carreira (e ele pode ser multiplicado);
Dia de folga no seu aniversário;
Ajuda de custo personalizada;
Acesso exclusivo aos nossos Programas de desenvolvimento educacional e cursos;
25% de bolsa em cursos de Inglês e Espanhol com nossa escola parceira;
Reembolso do valor de deslocamento.
Horário:
Segunda a Sexta- 8:00 às 18:00
Local de trabalho: Shopping Itaipu Multicenter, Itaipu, Niterói, RJ.
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