Coordenador(A) De Capital Humano

Detalhes da Vaga

Job description Muito prazer, somos a Vidalink!
Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada.
O objetivo dessa posição é coordenar a área de Operações de Capital Humano, garantindo a correta aplicação da legislação e todos os processos de folha de pagamento, benefícios, cargos e salários, relações sindicais e projeções de custos de folha, forecast e budget.
Gostou da nossa proposta?
Bora fazer parte do nosso time?
Main responsibilities - Liderar equipe de operações de capital humano, definindo e acompanhando as metas da área, desenvolvendo as pessoas a fazerem o melhor em suas atividades; - Coordenar e garantir que todos os processos de folha de pagamento sejam realizados de acordo com a legislação em vigor e dentro dos prazos legais; - Ser responsável pela administração dos benefícios oferecidos, relacionamento e negociação com fornecedores, visando melhor serviço x budget existente; sempre buscando oportunidades de melhoria; - Realizar anualmente cenários para o budget de folha de pagamento, após aprovado, aplicar e acompanhar.
Assim como o Forecast mensal dos custos de folha e relatórios; - Responsável pelos processos de atualização do PCMSO PGR, AET da Vidalink, CIPA, SIPAT, e auditorias em geral; - Responsável pelos indicadores da área, custos, turnover, entre outros; - Apoiar os líderes e vidalinkers nos casos de afastamentos, realizando os encaminhamentos necessários e acompanhando cada caso; - Manter atualizada a política e estrutura de cargos e salários, pesquisando a remuneração para cargos chaves e novos no mercado, sugerindo melhorias quando necessário; - Apoiar as ações de engajamento realizadas pela área de Capital Humano, fortalecendo o bom clima organizacional e mantendo a Vidalink como um Lugar Incrível para Trabalhar.
Requirements and skills - Superior Completo; - Pós graduação/MBA desejável; - Excel Avançado; - Gestão da área de Operações em Capital Humano; - Conhecimento da legislação trabalhista; - Domínio nos processos de folha de pagamento; - Conhecimento de projeções de custos de folha, forecast e budget.
Additional information Plano de Bem-Estar Vidalink: - Vidalink Med: auxílio de 50% para a compra de medicamentos prescritos; - Vidalink Mind: acesso à plataforma de terapia online; - Vidalink Fit: acesso a diversas academias (inclusive BioRitmo e SmartFit) e Weburn Play; - Vidalink Nutri: plano alimentar personalizado e descontos em produtos nutricionais; - Vidalink Up: jornada de conteúdo para desenvolvimento de soft skills; E mais: - Plano de Saúde Amil (coparticipativo); - Plano Odontológico Amil; - Seguro de Vida Metlife; - Vale refeição ou vale alimentação; - Valorização a diversidade; - No dress-code (coloque sua bermuda sempre que quiser!!!
); - Emendas de todos os feriados; - Trabalho Híbrido; - Day-off de aniversário; - Muita animação (adoramos uma festa!!!).
#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista Sênior De Diversidade, Equidade E

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