Descrição
Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.
Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
A Águas do Rio, concessionária da Aegea, é responsável pelo abastecimento de água e esgotamento sanitário em 27 municípios do estado do Rio de Janeiro, incluindo 124 bairros da capital, atendendo 10 milhões de pessoas.
Durante o período de concessão, iniciado em 1º de novembro de 2021, a companhia realizou o maior investimento em saneamento básico no país, em torno de R$ 39 bilhões.
R$ 15,4 bilhões em outorga, para serem aplicados em projetos prioritários dos governos estadual e municipais, e R$ 24,4 bilhões para a universalização dos serviços de água e esgoto, que será alcançada nos primeiros 12 anos, em alinhamento ao novo Marco Regulatório de Saneamento.
Programa Respeito dá o Tom
O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022, a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Responsabilidades e atribuições:
Coordenar temas voltados a gestão e desenvolvimento de pessoas como recrutamento e seleção, cultura e desenvolvimento organizacional, engajamento e retenção, remuneração e benefícios e gestão de performance;
Atuar de forma estratégica, estabelecendo procedimentos e metas, acompanhando resultados através de indicadores;
Ter um papel consultivo com os colaboradores e líderes de equipe, apoiando no desenvolvimento dos times;
Supervisionar a equipe e atividades relacionadas à área.
Requisitos e qualificações:
Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência com gestão de pessoas e atuado como Business Partner na área de Recursos Humanos;
Conhecimento em sistemas, como SAP, ADP, Gupy e Mindsight, será um diferencial;
Vivência com o apoio no ciclo de gestão de pessoas, com avaliação 90º e 180º, 9 box, mapa de sucessão e Assessment.
Informações adicionais:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Vale alimentação e/ou refeição;
AE Orienta - Aconselhamento Psicológico, Financeiro, Jurídico e Social;
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