Desenvolver e implementar uma estratégia tecnológica alinhada aos objetivos digitais de negócios da empresa.
Identificar oportunidades para o desenvolvimento de sistemas que atendam às necessidades não atendidas pelo mercado e agreguem valor à empresa.
Monitorar as tendências do mercado e as tecnologias emergentes para identificar oportunidades de inovação e diferenciação em Digital.
Analisar lacunas no mercado e avaliar como a tecnologia pode preenchê-las.
Liderar a adoção e implementação de práticas ágeis e tradicionais no desenvolvimento de software, como Scrum, Kanban, XP e PMOBok.
Organizar reuniões diárias, sprints de desenvolvimento, revisões de sprint e retrospectivas para garantir entrega de valor rápida e eficiente.
Supervisionar uma equipe de profissionais de tecnologia, incluindo desenvolvedores, arquitetos de sistemas e analistas de dados.
Garantir que os sistemas desenvolvidos atendam aos requisitos de qualidade, segurança e desempenho.
Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa, como marketing, vendas, operações e financeiro, para entender suas necessidades e garantir que os sistemas digitais contribuam para os objetivos gerais da organização.
Gerenciar projetos de desenvolvimento de sistemas digitais, desde a concepção até a implementação e manutenção, assegurando que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.
Elaborar e monitorar orçamentos para projetos de desenvolvimento de sistemas digitais. Alocar recursos de forma eficaz e garantir que os projetos sejam entregues dentro do orçamento estabelecido.
Gerenciar relacionamentos com empresas parceiras, como fornecedores de tecnologia, consultorias ou provedores de serviços em nuvem. Negociar contratos e garantir que as entregas estejam alinhadas com as expectativas da organização.
Definir métricas de desempenho e avaliar o impacto dos sistemas digitais desenvolvidos na eficiência operacional, na experiência do cliente e nos resultados financeiros da empresa.
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