Descrição da vaga
Falar da MRV&CO é dizer muito mais do que ser os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos.
Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito.
Mas não só isso!
Queremos mais e ir além!
Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia.
Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força.
E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente.
Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.
Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui.
Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Apoiar as lideranças na construção de estratégias que fortaleçam a cultura organizacional, colaborando com áreas especialistas de DH para desenvolver soluções que agreguem valor ao negócio.
Atuar junto às lideranças para identificar e desenvolver talentos, estruturando planos de sucessão e promovendo ações de aprendizado contínuo que visem a melhoria da performance e o fortalecimento de competências essenciais ao sucesso do negócio.
Coletar, analisar e interpretar dados sobre a jornada dos colaboradores para tomar decisões informadas e personalizadas, identificando pontos de melhoria, riscos de turnover, índices de engajamento e propondo ações que promovam um ambiente mais produtivo e saudável.
Fomentar ações que promovam a adaptação cultural e o bem-estar dos colaboradores, apoiando a implementação de práticas que impulsionem o engajamento, fortalecendo o compromisso com os valores da MRV&CO.
Fornecer suporte estratégico em processos de avaliação de desempenho, feedbacks contínuos, orientações para desenvolvimento de PDIs e contribuindo para a construção de uma cultura de alta performance.
Requisitos e qualificações
Superior completo;
Excel intermediário/avançado;
Sólida experiência anterior na função de BP ou RH generalista;
Desejável experiência com gestão de pessoas.
Informações adicionais
O que oferecemos a você:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Vale refeição ou alimentação;
Participação nos lucros;
Previdência Privada;
GymPass.
Mais do que casas, queremos construir respostas.
Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir.
Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
Equidade de gêneros
Equidade racial
Inclusão de pessoas com deficiência
Diversidade de gêneros e orientações sexuais
Transformar a sociedade é um grande desafio.
Mas, juntos, é possível.
Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
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