Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda ExternaNível hierárquico: CoordenadorLocal de trabalho: São José, SCRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralO Coordenador Comercial é responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolver estratégias para atingir as metas de vendas, e garantir a satisfação do cliente.
Este papel envolve a supervisão das atividades de vendas, a motivação da equipe, e a coordenação com outros departamentos para alinhar as iniciativas de vendas com os objetivos gerais da empresa.Principais ResponsabilidadesGestão de Equipe: Supervisionar e liderar a equipe de representantes de vendas e BDRs/SDRs, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Criar e implementar estratégias eficazes de vendas para atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa.Qualificação de Leads: Coordenar esforços para garantir que leads sejam devidamente qualificados e convertidos em oportunidades de vendas.Relatórios de Vendas: Preparar e apresentar relatórios de desempenho de vendas ao Diretor de Crescimento, destacando conquistas, desafios e áreas de melhoria.Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento para a equipe e colaborar com o Profissional de Treinamento para desenvolver programas adequados.Satisfação do Cliente: Trabalhar com o Gerente de Relacionamento para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas e que a satisfação do cliente seja mantida em níveis elevados.Qualificações e ExperiênciaEducação: Graduação em Administração, Marketing, ou área relacionada.
Pós-graduação é um diferencial.Experiência: Mínimo de 3-5 anos de experiência em vendas, com pelo menos 2 anos em uma posição de liderança ou coordenação.Conhecimentos Específicos: Familiaridade com CRM e ferramentas de automação de vendas.Habilidades NecessáriasLiderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para atingir metas ambiciosas.Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir eficazmente com a equipe e clientes.Análise de Dados: Capacidade de analisar métricas de vendas e usar dados para informar decisões estratégicas.Solução de Problemas: Habilidade para identificar desafios e desenvolver soluções eficazes.Competências ComportamentaisProatividade: Demonstrar iniciativa para melhorar processos e eficiência.Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas de vendas.Colaboração: Capacidade de trabalhar eficazmente com outros departamentos para alcançar objetivos comuns.Benefícios:Vale alimentação/refeição ( 550 mensais).Transporte ou auxílio combustível.Ginástica laboral semanal.Descontos em faculdades (Unisul, Anhanguera e Univali), plano de saúde Select, odontológico e conveniado com farmácia.Salário a combinar.Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira: 07:50-12:10 / 13:20-18:00.Sexta-feira: 07:50-12:10 / 13:20-17:00.