Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou DireitoDesejável: MBA e/ou especialização em matérias com ênfase em auditoria ou áreas correlatas;Conhecimento em contabilidade geral;Inglês Intermediário;Mínimo 3 anos na função de coordenaçãoConhecimento e experiência em gerenciamento de riscos corporativos estrutura integrada- COSO - Committee of SponsoringOrganizations of the Treadway Commission;Capacitação avançada no MS OfficeCapacitação no SAPConhecimentos de mapeamentos de controles internosFacilidade na elaboração de relatórios de controles internos e auditoriasConhecimentos em auditorias internas e externasConhecimentos em elaboração de matriz de riscoConhecimento em legislação municipal, estadual e federal.Responsável por diversas atividades essenciais para assegurar a eficiência, a conformidade e a melhoria contínua dos processos de auditoria. Algumas das principais atividades desse profissional incluem:Planejamento de Auditorias: Elaboração do plano anual de auditoria, definindo escopos, objetivos, recursos necessários e cronogramas.Execução de Auditorias: Realização das auditorias internas conforme o plano estabelecido, incluindo a condução de entrevistas, revisão de documentos e análise de processos.Identificação de Riscos: Avaliação dos riscos associados aos processos auditados e identificação de áreas de melhoria.Análise de Conformidade: Verificação da conformidade com normas, políticas internas, regulamentos e práticas recomendadas.Relatórios de Auditoria: Preparação de relatórios detalhados que destacam descobertas, recomendações e áreas de não conformidade encontradas durante as auditorias.Monitoramento e Follow-up: Acompanhamento da implementação das recomendações de auditoria pelas áreas responsáveis e verificação da eficácia das medidas corretivas adotadas.Comunicação e Treinamento: Comunicação dos resultados das auditorias para as partes interessadas relevantes e fornecimento de treinamento sobre práticas recomendadas e conformidade.Melhoria Contínua: Contribuição para o desenvolvimento de políticas, procedimentos e práticas que promovam a melhoria contínua dos processos organizacionais.Coordenação de Equipe: Supervisão e coordenação de uma equipe de auditores internos, garantindo a execução eficiente e eficaz das atividades de auditoria.Avaliação de Controles Internos: Avaliação da eficácia dos controles internos existentes e sugestão de melhorias para fortalecer o ambiente de controle da organização.