Perfil da Vaga:O Coordenador de corretores é o profissional responsável por liderar e capacitar a equipe interna de vendas (House), alinhando estratégias com os objetivos da empresa e garantindo o desempenho e a produtividade da equipe.
Ele atua como ponte entre a direção e os corretores, organizando processos internos, difundindo políticas comerciais, promovendo campanhas de vendas e disseminando o conhecimento técnico sobre os produtos e serviços da empresa.
Além de liderar, o Coordenador participa diretamente na efetivação de vendas, contribuindo para o alcance das metas comerciais e administrando todo o processo de vendas.Informações da Vaga:Tipo de contrato: Pessoa JurídicaBenefício: Alimentação quando estiver no local "Sede".
+ Auxílio transporte quando necessário.Horário de trabalho: horário a combinar.Remuneração: R$ 4.000,00 + variável por desempenho.Descrição das atividades/Responsabilidades:Liderança e Capacitação da Equipe: Supervisiona, treina e motiva os corretores de House.Gerencia a equipe de corretores internos e administra as vendas.
Estabelece metas, monitora resultados e desenvolve estratégias de vendas.Realiza treinamentos e capacitação da equipe.Garante a qualidade no atendimento ao cliente.Planejamento Estratégico e Gestão: Desenvolve e implementa estratégias para otimizar o desempenho comercial da equipe.Monitora indicadores de vendas e propõe melhorias com base nos dados analisados.Administra o fluxo de vendas, garantindo que os processos sejam eficazes e estejam alinhados às metas.Efetivação e Administração de Vendas: Participa ativamente no processo de vendas, conduzindo negociações, efetivando negócios e apoiando a equipe em fechamentos.Garante a gestão de contratos e documentos comerciais relacionados às vendas.Gerencia o funil de vendas e alinha ações para maximizar a conversão.Organização de Processos e Padrões de Qualidade: Estrutura e organiza processos internos para garantir eficiência.Assegura que o atendimento ao cliente seja personalizado e siga os padrões de excelência da empresa.Campanhas de Vendas e Políticas Comerciais: Operacionaliza e implementa campanhas e estratégias de vendas internas.Garante que as políticas comerciais sejam seguidas e aplicadas corretamente pela equipe.Requisitos:Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
(Desejável)Desejável experiência em liderança de equipes de vendas , preferencialmente no mercado imobiliário.Conhecimento sólido em estratégias de vendas , campanhas e técnicas de vendas.Habilidade prática em negociação , fechamento e administração de vendas.Familiaridade com ferramentas de CRM e gestão de vendas.Possuir veículo próprio (carro ou moto, dependendo da necessidade).Disponibilidade para deslocamentos relacionados às atividades da função.Requisitos – Competências Comportamentais:Liderança Inspiradora: Habilidade para motivar, engajar e direcionar a equipe para o alcance das metas.Foco em Resultados: Comprometimento com o desempenho individual e coletivo, priorizando o alcance das metas de vendas.Comunicação Eficaz: Clareza e persuasão ao transmitir informações e diretrizes para a equipe e clientes.Proatividade: Iniciativa para identificar oportunidades, antecipar problemas e implementar soluções.Empatia: Compreensão das necessidades da equipe e dos clientes para ajustar abordagens e estratégias.Resiliência: Capacidade de lidar com desafios e manter o foco mesmo sob pressão.Organização e Gestão de Tempo: Para garantir a eficiência nos processos e prioridades.Requisitos – Competências Técnicas:Liderança de Equipe: Experiência em gerenciar, motivar e orientar equipes de vendas.Gestão de Metas e Indicadores: Capacidade de criar, acompanhar e analisar.Planejamento Estratégico: Habilidade para desenvolver estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.Treinamento e Desenvolvimento: Experiência em formar e capacitar equipes de alto desempenho.Técnicas de Vendas: Expertise em negociação, fechamento e administração do processo de vendas.Análise de Dados: Habilidade para interpretar relatórios de vendas e tomar decisões baseadas em dados.Interessado(s) encaminhar currículo, mencionando no assunto: Coordenador de Corretor de Imóveis – PJ.#J-18808-Ljbffr