Esta posição será baseada em Salvador/BA e atenderá Nordeste (PA, AP, TO)A Zoetis valoriza e apoia a diversidade e adota uma política de ações afirmativas na contratação de profissionais, prezando pela igualdade de oportunidades.Assim, pedimos para que informe, no formulário de inscrição, caso se considere uma potencial pessoa beneficiária em razão de raça ou etnia, deficiência, idade superior a 50 anos ou, ainda, seja integrante de grupo em situação minorizada não listado.SUMÁRIO DA POSIÇÃOResponsável por liderar a cultura de geração demanda perante a força de vendas, através do planejamento, implementação e acompanhamento dos ciclos e gestão eficaz da equipe e do território sob sua responsabilidade. Lidera os esforços para atingimento dos objetivos de venda dos produtos de geração de demanda e desempenha papel chave no desenvolvimento e retenção de talentos de sua equipe.RESPONSABILIDADES DO CARGOLiderar e monitorar a implementação dos ciclos de geração de demanda;Liderar e monitorar a implementação das estratégias de marketing ligadas a geração de demanda, interagindo e dando feedback ao Gerente de Produto;Planejar implementação de campanhas, definir prioridades da equipe e atividades de marketing no lançamento de novos produtos, palestras, etc...Coordenar o planejamento de trabalho e roteirização de visitas dos Consultores de Demanda;Definir o painel de visitação dos Consultores Demanda definidos pela Unidade de Negócios;Monitorar os indicadores de geração de demanda de todas as funções da filial sob sua responsabilidade e acompanhar periodicamente os resultados de vendas da equipe através do sistema de geração de demanda;Liderar e monitorar a atualização constante e correta da base de dados (CRM);Participar ativamente do planejamento estratégico da filial juntamente com o Gerente de Vendas (Ex: alocação da força de vendas, divisão territorial);Treinar e desenvolver as habilidades comerciais dos Consultores de Demanda;Identificar necessidades individuais de capacitação da sua equipe (técnico e comercial) e elaborar planos de desenvolvimento quando necessário;Avaliar e monitorar a performance dos Consultores de Demanda, fornecendo feedback e coaching;Liderar os processos de RH relacionados a sua equipe (contratação, plano de carreira, plano de sucessão, desligamento);Assegurar o atingimento dos objetivos de venda dos produtos de Geração de Demanda;Zelar pela confidencialidade das informações sobre sua responsabilidade;Cumprir as normas, procedimentos e regulamentos contidos no Código de Conduta da empresa e Treinamento de Farmacovigilância.EDUCAÇÃO/ EXPERIÊNCIAFormado em Medicina Veterinária/ Engenharia Agronômica / Zootecnia;Sólida experiência atuando na área veterinária, seja na indústria ou como consultor;Sólida experiência em gerenciamento de equipe, desejável;Pós-graduação e/ou cursos em Marketing e/ou Gestão de Negócios preferencialmente;Inglês nível intermediário, desejável;Preferencialmente, curso de gestão de pessoas / feedback / coaching.REQUISITOS DE HABILIDADES TÉCNICASForte conhecimento do mercado pet;Conhecimento da dinâmica do mercado de produtos veterinários;Habilidade na comunicação oral, escrita e interpessoal (incluindo palestras, apresentações, etc.) e na liderança de pessoas;Organização, planejamento e comprovada gestão eficiente do tempo/território;Capacidade para trabalhar de forma independente e eficiente, influenciando distribuidores, supervisores e representantes de venda;Domínio no pacote MS-Office.Disponibilidade para viagens frequentes.Carga horária: Full time.
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