DOLP Engenharia #AmorÀVida O know-how de mais de 45 anos foi a principal motivação para iniciar, em novembro de 2012, uma nova empresa de engenharia elétrica no Estado de Goiás: a Dolp Engenharia.
Com sede localizada em Aparecida de Goiânia e unidades em Goiás nas cidades de Catalão, Itumbiara, Morrinhos, Pires do Rio e Rio Verde; no Tocantins em Palmas; e no Mato Grosso em Cuiabá.
Atuamos em serviços de subestações, construção e manutenção de redes BT e MT.
Nossos Valores Trabalhando com os princípios de respeito às pessoas e zelo com as condições de trabalho, a Dolp Engenharia tem obtido índices satisfatórios com relação à saúde e segurança de seus trabalhadores.
Segurança como um Hábito Nossa expectativa é promover a conscientização sobre a relevância de se trabalhar com segurança, preservando a saúde e a vida.
Queremos sensibilizar nossos trabalhadores a atuarem sempre com segurança, um zelando pela vida do outro, implementando assim a cultura de Amor a Vida.
VENHA FAZER PARTE DA NOSSA HISTÓRIA Principais Responsabilidades: Coordenar a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.
Dominar as rotinas do departamento pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas.
Garantir o cumprimento das normas internas e da legislação trabalhista vigente, mantendo-se atualizado sobre mudanças e implementando-as conforme necessário.
Orientar e transmitir conhecimento para os colaboradores do departamento, promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe.
Gerenciar situações complexas, resolvendo conflitos e minimizando falhas operacionais com soluções eficazes e apropriadas.
Demonstrar organização e discernimento para priorizar tarefas urgentes, assegurando a qualidade e eficiência nas operações do departamento.
Monitorar e garantir a entrega de resultados por meio de indicadores de desempenho e metas estabelecidas.
Agir de forma proativa e responsável, com autonomia e capacidade de tomar decisões rápidas, sem a necessidade de supervisão constante.
Requisitos: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Direito, Contabilidade ou áreas afins.
Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência comprovada em cargos de liderança ou coordenação no departamento pessoal.
Habilidade para resolução de problemas e tomada de decisões rápidas e eficazes.
Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
Proatividade, comprometimento com a qualidade e autonomia na execução das atividades.
Diferenciais: Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento.
Habilidade para utilizar indicadores de desempenho para monitorar e melhorar processos.
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