Coordenador De Operações De Rh

Somos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do Brasil e atuamos ativamente para contribuir com a construção do futuro do nosso país, investindo nas verticais de energia, infraestrutura logística e mobilidade, por meio da Ultragaz, Ultracargo e Ipiranga.
  E esse propósito, forjado há mais de 85 anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil.
/n Como requisitos básicos, você deve ter:  Ensino Superior Completo Experiência em todas as rotinas da Administração de Pessoal Primordial experiência na função (pessoas), nas atividades de folha de pagamento, incluindo encargos, e benefícios Experiência com coordenação Você se destaca se tiver: LG/Cloud (Nuvem) Trabalhar com diferentes sindicatos, entre várias regiões do Brasil Experiência com análise crítica em Acordos e/ou Convenções Coletivas Pós-Graduação ou MBA /n Você focará em: Experiência como coordenador(a) na área e trabalhando com clientes diversos Experiência sólida em Folha de Pagamento, desde a inclusão do colaborador no sistema, cálculos esporádicos complementares, fechamento Adiantamento Quinzenal, férias, lançamentos mensais via importação e manual, apontamentos de cartões de ponto, fechamento da folha de pagamento mensal, até o cálculo rescisório Primordial estar atualizado com legislação trabalhista e previdenciária, com profundos conhecimentos nos processos do eSocial, DCTFWeb e DComp Profundos conhecimentos nos fechamentos de Encargos e Controle do pagamento dos mesmos (INSS, FGTS e IRRF) e Conciliações Financeiras e Contábeis Ponto eletrônico, com diferentes tipos de turnos e escalas de trabalho Trabalhar com diferentes sindicatos, entre várias regiões do Brasil, com análise crítica em Acordos e/ou Convenções Coletivas Conhecimento: Previdência Privada, Seguro de Vida, Assistência Médica, Odontológica, Farmácia, Ticket Transporte, Refeição, Alimentação e Empréstimo Consignado Suporte aos clientes internos, orientando sobre fluxo de operacionalização Realizar benchmarking, entendendo como é a funcionalidade da Administração de Pessoal em outras empresas que possuam CSC