Coordenador De Recursos Humanos

Executar serviços diversos para o registro e controle de colaboradores, abrangendo:
preparação e emissão da Folha de Pagamento(apontamento da frequência, alterações funcionais, liberação para os créditos bancários e recolhimentos periódicos), processamento de férias e rescisões (emissão dos recibos, cálculos, depósitos bancários, atualização da carteira profissional, etc.), contratação de novos funcionários (registro funcional, emissão de crachás, inserção nos convênios,etc.), atendimento ao público interno, etc. zelando pelo cumprimento das exigências
legais e controles internos da empresa.

Orientar e supervisionar atividades operacionais para aadministração dos recursos humanos da empresa visando sua atração, manutenção, desenvolvimento e motivação compreendendo o recrutamento e seleção de novos funcionários, prospecção e contratação de treinamentos, concessão e atendimento de benefícios, controles de higiene, saúde e segurança no trabalho e participação na implantação de projetos esporádicos da área. Responsabiliza-se pela emissão e divulgação de comunicados internos referentes às práticas de RH.

Será considerado um diferencial ter atuado com Lean Office. Experiência anterior na função.

Formação em administração, psicologia e áreas afins.