O Grupo Brasanitas atua há mais de 60 anos na prestação de serviços de facilities como limpeza e conservação, engenharia de manutenção, higienização de ambientes, manutenção em áreas verdes e controle de pragas.
Estamos presentes em empresas de diferentes segmentos como indústrias, hospitais, laboratórios, shoppings centers, instituições de ensino, mineradoras e redes de varejo.
Somos um time composto por 22.000 colaboradores, distribuídos em mais de 3.000 pontos de atuação em todo o Brasil.
Valorizamos as pessoas e somos feitos de diversidade com muitos rostos, culturas, cores e gêneros.
Todos são bem-vindos, sem exceção, e agregam ainda mais valor ao nosso time.
Responsabilidades e Atribuições:Homologação sindicato e homologação online de ex-colaboradores;Desligamento/liberação Carta desligamento;Conhecimento processo de rescisão – Entendimento Termo rescisão para atendimento ex-colaborador e também em homologações (questionamento/dúvidas sindicato);Tratativas rescisão complementar com RH matriz rescisão – Ressalvas homologações;Gestão controle entrega cartões de benefícios nas filiais – Maior volume filial SP núcleo;Processo abandono de emprego;Inserção documentação safe doc GED (Documentos - kit homologação assinado, espelho de ponto etc.)
pelas equipes RH filiais;Gestão alto volume de entregas de processos nas filiais;Lidar com pressão constante para cumprir prazos e expectativas;Resolver conflitos e questões de forma rápida e eficaz;Garantir a conformidade das práticas de RH em todas as filiais, ao mesmo tempo em que se adapta às variações locais da operação;Alinhar a comunicação da equipe em diferentes locais das filiais de RH;Desenvolver e reter talentos;Gerenciar os processos de RH em diferentes regiões, assegurando a execução de atividades e procedimentos padronizados;Identificar e implementar soluções para aumentar a eficiência operacional dos processos de RH;Gestão da equipe de RH das filiais;Coordenação das atividades dos RHs das filiais, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho da equipe;Supervisão da realização das entregas da equipe, incluindo o acompanhamento e planejamento de acordo com a execução das rotinas de entregas;Monitoramento e gestão dos indicadores de atendimento da equipe;Acompanhamento e gestão dos indicadores de processos da área;Prestação de suporte aos Gestores de Operações e Corporativo;Padronização e revisão de procedimentos da área de Recursos Humanos;Implementação de melhorias nos processos existentes;Atendimento a auditorias;Participação em projetos.Requisitos e Qualificações:Formação superior completa;Conhecimento no pacote office;Experiência nas atividades acima mencionadas;Forte atuação em benefícios e homologação;Atuação na área de serviços será um diferencial.
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