Coordenador De Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção, Implementação de políticas internas, Avaliação de Empresa importante gerencial e operacional, Manter equipe motivada, Coordenar o departamento pessoal, Conferir folha de pagamento, Conferir as obrigações trabalhistas e previdenciárias, Elaborar relatórios e participar de reuniões.
Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários.
Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal.
Acompanhar os resultados e indicadores.
Responsável pelos prestadores de serviço.
Prestar suportee orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos.
Elaborando rotinas próprias dessa área, quais sejam:
folha de pagamento, admissão, rescisão, GFIP e outras conexas e Coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e contratos.
Conhecimentos em rotinas de departamento de pessoal, recrutamento e seleção, indicadores de performance.
Treinamento e desenvolvimento.
Gestão de pessoas e avaliação de Empresa importante.