Coordenador De Treinamento E Desenvolvimento

Detalhes da Vaga

Conheça sua missão: Coordenar as atividades de treinamento, desenvolvendo e implementando iniciativas que atendam às necessidades do negócio, da cultura e das pessoas na organização;Garantir a execução do plano de treinamentos e capacitações, assegurando que estejam em linha com os objetivos estratégicos da empresa;Realizar a avaliação de necessidades de treinamento em colaboração com as áreas clientes, identificando oportunidades de desenvolvimento em toda a organização;Coordenar programas, plataformas e ferramentas de capacitação, além de explorar novas possibilidades que possam aprimorar os processos existentes;Desenvolver e implementar trilhas de capacitação e desenvolvimento para líderes em todos os níveis hierárquicos;Coordenar projetos com fornecedores externos de treinamento que atendam às necessidades de aprendizado organizacional;Organizar e coordenar programas de treinamento de lideranças e de disseminação da cultura organizacional;Criar conteúdo e trilhas de desenvolvimento específicas para o negócio, em colaboração com as Business Partners de RH;Monitorar indicadores de treinamento, utilizando dados para aprimorar estratégias e ações;Reportar diretamente ao Gerente de Treinamento e Desenvolvimento, fornecendo atualizações sobre a execução dos programas de capacitação e alinhamento estratégico com as metas organizacionais;Organizar o planejamento e a execução do treinamento de integração, assegurando que os novos colaboradores recebam todas as principais informações da empresa logo na chegada, garantindo um programa de integração eficaz;Coordenar as atividades logísticas relacionadas aos treinamentos, como organização de salas, coffee breaks, viagens e hospedagens, em conjunto com a equipe de Treinamento e Desenvolvimento.Para fazer parte do nosso time você deve ter: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou correlatas;Pós-graduação ou MBA em áreas ligadas à gestão de pessoas;Desejável certificações em Coach ou Mentoria;Experiência em criação de conteúdos para EAD, implantação de projetos e coordenação de programas de desenvolvimento;Vivência com plataformas LMS e LXP, edição de vídeos e criação de roteiros de vídeos de treinamentos;Ter atuado anteriormente com rotinas ligadas à coordenação de ações de treinamentos em lojas.Pacote de Benefícios: Assistência médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Gympass;Auxílio home-office;Kit home-office;Vale refeição;Cesta de Natal;Cesta básica;Prêmio de Progresso;Licença-maternidade e paternidade estendidas;Vale transporte ou estacionamento.
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Salário Nominal: A acordar

Fonte: Jobleads

Função de trabalho:

Requisitos

Analista Sênior De Diversidade, Equidade E

Atuar na área de Diversidade e Inclusão, com foco em gestão de programas e projetos de diversidade, equidade e inclusão, interface com as áreas (Comunicação,...


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