Estamos em busca de um(a) **Analista de Gente e Gestão** para atuar em uma das maiores EDTECHS do Brasil focada em fazer a diferença na educação de milhares de pessoas por meio da proficiência na língua inglesa!
**Se você tem interesse em atuar com as tecnologias mais avançadas em uma empresa que preza por**:
**Ambiente alegre e saudável**
**Inovação e ousadia**
**Atender bem e superar expectativas**
**Fornecer experiências únicas**
**Atuar com transparência, respeito e ética**
**Acolher a diversidade em todas as suas formas**
**Ser socialmente responsável**
**Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.
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**Responsabilidades e atribuições**
Este(a) profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), promover a melhoria contínua da performance dos profissionais e implementar ações que engajem talentos e fortaleçam a cultura organizacional.
- Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades e propor soluções em desenvolvimento, engajamento, clima e desempenho.
- Gerenciar o ciclo completo de avaliação de desempenho, incluindo feedbacks, planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações de sucessão.
- Acompanhar e dar suporte às lideranças na gestão de equipes, promovendo boas práticas de liderança e resolução de conflitos.
- Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria do clima organizacional.
- Apoiar processos estratégicos de recrutamento e seleção.
- Fornecer indicadores de gestão de pessoas (KPIs) para subsidiar tomadas de decisão da liderança e diretoria.
**Requisitos e qualificações**
**É importante que você tenha**:
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 5 anos como Business Partner ou em áreas de DHO, com atuação consultiva junto às lideranças.
- Conhecimento em processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos.
- Habilidade em diagnóstico organizacional e criação de soluções estratégicas para gestão de pessoas.
- Familiaridade com indicadores de RH, relatórios analíticos e mensuração de resultados.
- Excelência na comunicação interpessoal.
- Inglês intermediário ou avançado.
**E será ainda melhor se você tiver**:
- Certificações em ferramentas de assessment, como DISC, MBTI ou Hogan.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas.
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de Recursos Humanos.
**Será um grande diferencial**:
- Conhecimento avançado em coaching e mentoring.
- Experiência prática com metodologias inovadoras de engajamento e retenção de talentos.
**Além disso, consideramos importante ter**:
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Capacidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com stakeholders.
- Proatividade e atitude solucionadora de problemas.
- Flexibilidade para lidar com mudanças e ambientes dinâmicos.
- Organização e habilidade de priorizar demandas múltiplas.
**Informações adicionais** Local**:Avenida Paulista;
**Regime Flex Office**:3 vezes por semana na empresa, 2 vezes por semana home office;
**Horário**: segunda à quinta, das 09h às 19h e sexta, das 09h às 18h.
**Benefícios**:
- Assistência Médica Bradesco;
- Assistência Odontológica Bradesco;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte ou Estacionamento;
- Gympass;
- Totalpass;
- Bolsa de Idiomas;
- Seguro de Vida.
**Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.
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**Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.
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**Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial.
Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.
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