Estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão para atuar em uma das maiores EDTECHS do Brasil focada em fazer a diferença na educação de milhares de pessoas por meio da proficiência na língua inglesa!Se você tem interesse em atuar com as tecnologias mais avançadas em uma empresa que preza por:Ambiente alegre e saudávelInovação e ousadiaAtender bem e superar expectativasFornecer experiências únicasAtuar com transparência, respeito e éticaAcolher a diversidade em todas as suas formasSer socialmente responsávelConfirme sua participação no processo se inscrevendo no link abaixo.Main responsibilitiesEste(a) profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), promover a melhoria contínua da performance dos profissionais e implementar ações que engajem talentos e fortaleçam a cultura organizacional.Atuar como referência, alinhando objetivos estratégicos da área de negócios às práticas de gestão de pessoas.Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades e propor soluções em desenvolvimento, engajamento, clima e desempenho.Gerenciar o ciclo completo de avaliação de desempenho, incluindo feedbacks, planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações de sucessão.Acompanhar e dar suporte às lideranças na gestão de equipes, promovendo boas práticas de liderança e resolução de conflitos.Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria do clima organizacional.Apoiar processos estratégicos de recrutamento e seleção.Fornecer indicadores de gestão de pessoas (KPIs) para subsidiar tomadas de decisão da liderança e diretoria.Requirements and skillsÉ importante que você tenha:Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência mínima de 5 anos como Business Partner ou em áreas de DHO, com atuação consultiva junto às lideranças.Conhecimento em processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos.Habilidade em diagnóstico organizacional e criação de soluções estratégicas para gestão de pessoas.Familiaridade com indicadores de RH, relatórios analíticos e mensuração de resultados.Excelência na comunicação interpessoal.Inglês intermediário ou avançado.E será ainda melhor se você tiver:Certificações em ferramentas de assessment, como DISC, MBTI ou Hogan.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas.Experiência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de Recursos Humanos.Será um grande diferencial:Conhecimento avançado em coaching e mentoring.Experiência prática com metodologias inovadoras de engajamento e retenção de talentos.Além disso, consideramos importante ter:Visão estratégica e orientação para resultados.Capacidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com stakeholders.Proatividade e atitude solucionadora de problemas.Flexibilidade para lidar com mudanças e ambientes dinâmicos.Organização e habilidade de priorizar demandas múltiplas.Additional informationLocal: Avenida Paulista;Regime Flex Office: 3 vezes por semana na empresa, 2 vezes por semana home office;Horário: segunda à quinta, das 09h às 19h e sexta, das 09h às 18h.Benefícios:Assistência Médica Bradesco;Assistência Odontológica Bradesco;Vale Alimentação;Vale Refeição;Vale Transporte ou Estacionamento;Gympass;Totalpass;Bolsa de Idiomas;Seguro de Vida.
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