ATENÇÃO: SERÁ NECESSÁRIO MORAR E TRABALHAR NA REGIÃO SUL DO PAÍS! Estamos em busca de um DIRETOR DE INOVAÇÃ O talentoso e multifacetado para liderar iniciativas de inovação nos segmentos de sabores para alimentos, fragrâncias e farmacêutico em uma empresa multinacional de grande porte, focada em inovação e com excelência em pesquisa e desenvolvimento de produtos. Será responsável por liderar todo o processo de inovação da companhia e no desenvolvimento de novos produtos REQUISITOS: Formação em Engenharia de Alimentos, Química, Farmácia, Administração ou áreas relacionada. Mestrado/MBA é um diferencial. Mais de 5 anos de experiência em cargo de Diretoria de Inovação. Experiência comprovada em gestão de inovação, preferencialmente nos segmentos de sabores para alimentos, fragrâncias e farmacêutico. Capacidade de liderar equipes multidisciplinares e gerenciar projetos complexos. Forte habilidade analítica e de resolução de problemas. Excelente comunicação e habilidade para influenciar stakeholders em todos os níveis. Conhecimento em metodologias de inovação. Familiaridade com regulamentações e tendências dos setores de sabores para alimentos, fragrâncias e farmacêutico. RESPONSABILIDADES: Desenvolver e implementar a estratégia de inovação da empresa. Identificar e explorar novas tendências e oportunidades de mercado em sabores para alimentos, fragrâncias e farmacêutico. Coordenar projetos de desenvolvimento de novos produtos e melhorar os produtos existentes. Colaborar com equipes de P&D, marketing e produção para promover uma cultura de inovação contínua. Analisar o mercado e a concorrência para garantir que a empresa esteja à frente das tendências de cada segmento. Gerenciar o portfólio de inovação, priorizando e garantindo a execução bem-sucedida dos projetos. Atuar com open innovation, de forma colaborativa com demais áreas da sociedade. O QUE OFERECEMOS: Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Oportunidade de causar um impacto significativo na transformação da empresa. Desenvolvimento profissional contínuo. Remuneração compatível com o mercado. Pacote de benefícios atrativo.