Diretor Executivo

Descrição: Dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades de diversas áreas da empresa. Executar as políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, operacional, estrutural e expansão de mercado. Habilidades: Conhecimento Jurídico : Não precisa ser advogado , mas é importante que o diretor executivo tenha um bom entendimento das questões jurídicas para tomar decisões. Liderança : Capacidade de inspirar e motivar a equipe, definir metas claras e estratégias para alcançá-las. Gestão de Equipe : Habilidade para recrutar, treinar, desenvolver e reter talentos, bem como resolver conflitos internos de forma eficaz. Gestão Financeira: Capacidade de criar e gerenciar orçamentos, analisar relatórios financeiros, identificar áreas de melhoria e tomar decisões financeiras estratégicas para aumentar o faturamento e a lucratividade. Desenvolvimento de Negócios : Competência em identificar oportunidades de negócio, estabelecer parcerias estratégicas, expandir a carteira de clientes e desenvolver planos de marketing eficazes para aumentar a visibilidade do escritório. Comunicação : Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com clientes, membros da equipe e outras partes interessadas, tanto verbalmente quanto por escrito. Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões difíceis e rápidas, muitas vezes sob pressão, avaliando cuidadosamente os riscos e considerando o impacto a longo prazo. Habilidades de Networking: Capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais sólidos com clientes existentes, potenciais clientes e outras partes interessadas. Visão Estratégica: Capacidade de pensar de forma estratégica e antecipar tendências e mudanças no mercado jurídico, adaptando-se às novas realidades e identificando oportunidades de crescimento e expansão. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Diretor Executivo Empresa: Breda e Breda Advogados Atua com serviços advocatícios. Ramo: Jurídico/ Advocacia (DB)