**Descrição**:
O Encarregado de Recursos Humanos é responsável por gerenciar e coordenar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa.
Entre suas principais atividades estão:
- Supervisionar a equipe de Recursos Humanos, orientando e distribuindo tarefas conforme a necessidade.
- Desenvolver e implementar políticas de Recursos Humanos, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores.
- Gerenciar o processo de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e organizando programas de capacitação.
- Administrar o sistema de avaliação de desempenho, garantindo feedback contínuo e desenvolvimento profissional dos colaboradores.
- Elaborar e controlar o orçamento do departamento de Recursos Humanos, otimizando recursos e reduzindo custos.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos, minimizando riscos e evitando passivos trabalhistas.
- Promover um ambiente de trabalho saudável e motivador, incentivando a comunicação aberta e a resolução de conflitos.
- Manter registros precisos e atualizados de todos os colaboradores, utilizando sistemas de gestão de Recursos Humanos.
- Participar de reuniões estratégicas, fornecendo insights e recomendações sobre questões de Recursos Humanos.
O profissional deve demonstrar habilidades de liderança, comunicação eficaz e capacidade de tomar decisões estratégicas.
A experiência em gestão de equipes e conhecimento aprofundado em legislação trabalhista são essenciais para o sucesso nesta função.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Experiência mínima na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade em gerenciar equipes e processos de recrutamento e seleção.
- Experiência em desenvolvimento e implementação de políticas de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver conflitos.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Disponibilidade para viagens ocasionais.
**Graduações**:
- Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas afins (desejável).
**Local**: Jardim Paula I - Várzea Grande MT
Salário: R$ 3.040,00 + R$ 1.216,00 de cargo de confiança à 3.680,00 + R$ 1.472,00 de cargo de confiança.
**Benefícios**:
Informado na entrevista