A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço .
A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.
São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.
Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.
Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
/n Formação em Enfermagem e Pós-Graduação em Enfermagem do Trabalho; Vivência na área de saúde ocupacional; Experiencia em Gestão de equipe; Inscrição ativa no Coren (Conselho Regional de Enfermagem).
Será um diferencial: Conhecimento no sistema SOC; Conhecimento no Pacote Office: Excel, Word, Power Point, Internet Explorer, Outlook; Curso de Primeiros Socorros básico ou Suporte Básico a Vida ou BLS. /n Atendimento telefônico, WhatsApp e presencial; Atendimento ocupacional e assistencial; Atendimentos emergenciais e remoções; Afastamento INSS e casos críticos de Retorno ao Trabalho/ Afastamentos; Abertura de CAT, impressão e protocolo de entrega; E-Social – gerenciar Inconsistências; Gestão de casos de Covid; Confecção e atualização de POP; Gestão dos tickets de movimentação; Gerenciamento de Casos, com médico do trabalho; Gestão Periódicos e In company; Confirmar agenda, lançar resultados de exames, avisar os funcionários e supervisores sobre agendamento consultas (gestão de agendamento); Gestão dos tickets de movimentação; Gerenciamento de agenda médica; Checklist das Macas, DEA e Medicação; Gerenciamento de medicações e calibrações de equipamentos; Gerenciamento de documentações legais do ambulatório;