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Estamos buscando um profissional altamente qualificado e motivado para assumir o cargo de
Especialista de RH
com foco em
Desenvolvimento Organizacional
em nossa empresa. O(a) candidato(a) ideal será responsável por desempenhar um papel fundamental no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, políticas de reconhecimento e recompensa, e iniciativas de engajamento e motivação, alinhados com os objetivos da empresa e as necessidades dos colaboradores.
Responsabilidades:
Supervisionar o progresso dos processos de integração e desenvolvimento de pessoal.
Desenvolver estratégias para retenção de profissionais, redução do turnover e absenteísmo.
Participar ativamente de processos de mudança organizacional.
Liderar a equipe de desenvolvimento organizacional, promovendo o crescimento contínuo das pessoas.
Implementar programas de desenvolvimento de liderança e avaliação de desempenho.
Liderar a área de Treinamento & Desenvolvimento, criando estratégias e metodologias de treinamento para todos os públicos da empresa.
Metas e Indicadores:
Identificar e definir objetivos estratégicos de RH alinhados aos objetivos da empresa.
Desdobrar objetivos estratégicos em resultados mensuráveis e específicos. (OKR's)
Acompanhar regularmente o progresso em relação aos objetivos estabelecidos.
Realizar análises detalhadas do desempenho e elaborar relatórios gerenciais.
Comunicação Interna:
Elaborar estratégias de comunicação interna alinhadas aos objetivos organizacionais.
Supervisionar os diferentes canais de comunicação interna.
Utilizar a comunicação interna para promover a cultura organizacional e engajar os colaboradores.
Gestão:
Supervisionar registros de ponto e horas trabalhadas.
Gerenciar indicadores da área e preparar relatórios executivos.
Orientar a equipe de RH e garantir o desenvolvimento profissional contínuo.
Cotas Legais:
Garantir o cumprimento das cotas legais de contratação de PCD e aprendizes.
Monitorar regularmente as vagas disponíveis e coordenar os processos seletivos.
Estabelecer parcerias com instituições para recrutar candidatos qualificados.
Outros:
Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em RH.
Requisitos:
Formação Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;
Pós Graduação Completa em áreas de gestão ou correlatas;
Indispensável experiência na área de Desenvolvimento Humano Organizacional;
Vivência sólida com planejamento e execução de Ciclo de Gente, Educação Corporativa, Clima, Engajamento e Desempenho;
Experiência imprescindível com plataformas LMS, HCM e ATS;
Programas e plataformas de criação de conteúdos em geral. (canvas, power point, youtube e mídias sociais em geral);
Pacote office intermediário;
Experiência comprovada com gestão de programas de cotas legais;
Disponibilidade para viagens.
Diferencial:
Vivência com escola de líderes;
Vivência no ramo de moda, beleza e cosméticos;
Vivência em programas de onboarding e offboarding;
Experiência com RH no segmento varejista;
Desejável conhecimento das Plataformas Feedz e Pandapé.
Se você se identifica com esse perfil, é uma pessoa apaixonada por RH e busca um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, essa vaga é para você! Venha fazer parte do nosso time de FERAS e contribuir para tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar.
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