Especialista De Remuneração E Benefícios

Para assumir esse desafio, precisamos que você tenha: Graduação completa em Administração, Economia, Estatística, Matemática, áreas correlatas; Experiência com remuneração, benefícios e desejável departamento pessoal; Experiência com programas de remuneração variável (desejável PLR e comissão); Conhecimento de metodologias; Conhecimento em legislação trabalhista; Experiência com People Analytics; Excel Avançado.
Seu dia a dia na Matrix: Elaborar e garantir a execução dos programas de remuneração e benefícios, incluindo a gestão do programa de participação nos resultados (PLR); Realizar análise e proposta de alterações salariais, ajustes de estruturas organizacionais e análises de remuneração gerais; Manter-se atualizado sobre tendências de remuneração fixa e variável e leis trabalhistas aplicáveis; Acompanhar a estruturação de projetos de adequação de cargos e tombamento de novas estruturas; Liderar projetos de remuneração e benefícios, sendo o principal ponto de referência dentro do time; Utilizar ferramentas de analytics para desenvolvimento de materiais e dashboards estratégicos que suportem a tomada de decisão; Experiência em liderar e desenvolver projetos na área de remuneração; Realizar estudos de mercado e benchmarking para entender as melhores práticas em remuneração; Apoiar em toda estrutura de remuneração fixa e variável, realizando análises das estruturas, cargos e propostas salariais, bem como apoiando BPs e liderança nos temas relacionados.