Sobre nosso clienteGrande empresa no setor industrial, em momento de franco crescimento e desenvolvimento de suas operações.
DescriçãoConsultoria e orientação em questões trabalhistas e jurídicas, garantindo o cumprimento das legislações vigentes e minimizando riscos para a empresa;Apoiar gestores na gestão de equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e com alta performance;Realizar negociações com sindicatos e outras entidades externas relacionadas ao contexto trabalhista;Implementar e gerir programas de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de talentos;Gerenciar processos de admissão, demissão, promoções, transferências e demais movimentações de pessoal, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas;Participar da elaboração e execução de estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos de negócio da empresa;Apoiar nas tomadas de decisões sobre questões relacionadas a conflitos trabalhistas e na condução de processos internos de mediação;Acompanhar e implementar políticas e práticas de saúde e segurança no trabalho, promovendo o bem-estar dos colaboradores;Zelar pelas políticas e práticas de remuneração dos horistas.Perfil desejávelFormação superior em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas;Experiência comprovada em Relações Trabalhistas e como Business Partner;Conhecimento em legislação trabalhista e sindicatos, com amplas habilidades de negociação;Habilidades significativas em Gestão de Conflitos e em consultoria interna para líderes e equipes;Visão estratégica para atuar como Business Partner e contribuir para o alinhamento das políticas de RH aos objetivos da empresa;Boa comunicação, proatividade e capacidade de lidar com diferentes demandas de forma ágil e eficaz;Desejável conhecimento em sistemas de RH (T&D, folha de pagamento, entre outros);Perfil consultor, com experiência lidando com e transitando em ambientes industriais e operações.O que está sendo ofertadoPacote de remuneração + Benefícios alinhado ao mercado.
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