A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas.
Queremos colocar o Brasil no mapa global da inovação a partir do desenvolvimento de tecnologias que possam trazer segurança e transparência para as pessoas.
Para chegar lá, investimos acima de tudo nas nossas pessoas, que formam um time incrível e comprometido com esse grande objetivo.
E aí, vem com a gente?Nossa culturaNossos valores são a base para tudo que fazemos!
Aqui na Unico, agimos sem fronteiras; impactamos sem rodeios; somos transparentes mesmo em situações difíceis; resilientes e adaptáveis para evoluir; fazemos a coisa certa do jeito certo e somos ousados ao liderar a construção do futuro.
Nosso ambiente de trabalho é descontraído e colaborativo, cheio de oportunidades de aprendizado e possibilidades para você desenvolver sua carreira com autonomia e apoio de líderes e colegas.No contexto da expansão global da Unico, procuramos um Especialista de Remuneração e Benefícios para desenvolver, implementar e gerenciar políticas de remuneração e benefícios locais, alinhadas às diretrizes corporativas e às necessidades específicas de cada país de operação.O profissional será responsável por garantir consistência, equidade e competitividade nos programas de remuneração e benefícios, além de atuar na gestão de mobilidade internacional, assegurando a adequada implementação de ofertas e políticas de transferência de funcionários para diferentes geografias.Principais Responsabilidades: Definição de Políticas:Desenvolver políticas de remuneração e benefícios locais alinhadas às diretrizes corporativas, exigências legais locais e práticas de mercado.Garantir a consistência entre as políticas locais e as estratégias globais definidas pela sede e pela empresa.Definir políticas de mobilidade internacionais.Gestão de Remuneração:Conduzir análises salariais e de mercado para manter a competitividade da empresa no mercado de trabalho.Estruturar e revisar tabelas salariais, grades de cargos e práticas de remuneração variável.Assegurar a aplicação correta de processos de mérito e ajustes salariais.Benefícios:Gerir o portfólio de benefícios em cada geografia, assegurando sua adequação às necessidades dos colaboradores e do mercado.Negociar com fornecedores para otimizar custos e qualidade dos benefícios oferecidos.Gestão de Mobilidade Internacional:Definir e gerenciar políticas de mobilidade interna, incluindo ofertas de transferência internacional e mudanças geográficas de funcionários.Cuidar da operacionalização de mudanças, incluindo questões de remuneração, benefícios, suporte logístico, compliance fiscal e alinhamento legal.Trabalhar em colaboração com stakeholders globais para garantir consistência nas práticas de mobilidade.Conformidade e Comunicação:Garantir que todas as práticas de remuneração, benefícios e mobilidade estejam em conformidade com a legislação trabalhista, fiscal e de imigração vigente.Comunicar de forma clara e eficaz as políticas de remuneração, benefícios e mobilidade para líderes, colaboradores e stakeholders.Relacionamento com Stakeholders:Atuar como ponto de contato entre a equipe local e a sede, promovendo alinhamento e troca de informações estratégicas.Apoiar gestores e equipes de Recursos Humanos em decisões relacionadas à remuneração, benefícios e mobilidade.Relatórios e Análises:Elaborar relatórios e indicadores para acompanhamento e tomada de decisão estratégica.Realizar estudos de impacto e custo-benefício das políticas implementadas.Requisitos: Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em cargos de remuneração, benefícios preferencialmente em empresas multinacionais e/ou de tecnologia.Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, fiscal e práticas de mercado relacionadas a remuneração, benefícios.Habilidade em realizar análises quantitativas e utilizar ferramentas como Excel, Power BI ou similares.Inglês avançado para comunicação com a sede e stakeholders internacionais.Competências Desejáveis: Experiência sólida em mobilidade internacional (familiaridade com questões de imigração, visto e compliance de expatriados será um diferencial).Espanhol avançado para comunicação com a sede e stakeholders internacionais.Conhecimento das leis trabalhistas e fiscalidade de Estados Unidos, México e Colômbia.Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma autônoma.Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes.Excelente comunicação e capacidade de influenciar diferentes níveis da organização.Flexibilidade para lidar com mudanças e projetos simultâneos.Conheça os benefícios de se tornar um Ser UnicoBenefício flexível: R$ 1.500 ,00 por mês que podem ser distribuídos nas modalidades VA/VR, Cultura, Mobilidade e Flex Férias;Auxílio home office: valor mensal de R$ 120,00 para pagamento de contas e consumo;PLR: elegível a Participação nos Lucros e Resultados conforme acordo sindical;Benefício Educação: a Unico financia 100% dos estudos para 100% dos colaboradores através de cursos disponíveis na plataforma Unico Skill.
Você pode escolher entre graduação, pós-graduação, MBAs, idiomas, cursos especializantes e mentorias;Bem-estar: acesso à plataformas como Gympass e Totalpass;Licença parental estendida: 180 dias para gestantes e cuidadores principais do processo de adoção e 60 dias para não gestantes e cuidados secundários do processo de adoção, com salário e benefícios pagos integralmente ao longo de todo o período.Local de trabalhoAdotamos o modelo de trabalho que prioriza a conexão e engajamento entre os Seres, o nosso #conectaunico, modelo de trabalho híbrido (2x por semana presencial).E mais…Oferecemos um plano de carreira estruturado de acordo com suas competências e interesses, com oportunidade de crescimento como especialista ou líder, incentivando o seu desenvolvimento pessoal e profissional através de ciclos de avaliação de performance semestrais (com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual);Para completar a sua experiência, por aqui temos palestras, meetups, workshops, treinamentos, day off no aniversário, reunioff às quartas-feiras, festas e celebrações internas/externas, happy hour presencial quinzenal, grupos de afinidade e ginástica laboral.Diversidade & InclusãoNa Unico estamos empenhados em construir uma cultura inclusiva, valorizando em todas as nossas posições a candidatura de todas as pessoas, independentemente de sua etnia, gênero, orientação sexual, política, religião, deficiência, naturalidade ou qualquer outro tipo de característica.Estamos construindo um ambiente de trabalho inclusivo e para nos apoiar em melhores práticas, criamos o formulário de Diversidade & Inclusão.
Te convidamos a respondê-lo pra nos ajudar nesse processo, mas deixamos claro que você pode optar por não fazer isso sem impacto na sua avaliação.
O compartilhamento desses dados não irá afetar o seu desempenho no processo seletivo e será usado somente para fins de criação de estratégias de inclusão.Quer conhecer mais sobre a Unico?Assista nosso manifesto ;Conheça nosso Medium de Tecnologia ;E nosso canal no Youtube com os Meetups de Tecnologia ;Acompanhe nossas redes sociais: LinkedIn , Twitter , Instagram , Facebook .Reconheço que, antes de me candidatar, li o Aviso de Privacidade aos candidatos, que está disponível em Aviso-de-Privacidade-Candidatos-Gestao-de-Documentos_PPR145_v20.pdf (unico.io)#J-18808-Ljbffr