Desafie o mercado com a IHARA ao seu lado!Somos a IHARA porque assim escolhemos ser! Sonhamos grande. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, analisando resultados e propondo alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas de cargos e salário.Assegurar o pacote de remuneração, ferramentas de trabalho e benefícios oferecidos aos colaboradores, propondo melhorias dentro das diretrizes aprovadas pela diretoria.Garantir as movimentações de pessoal alinhadas com as políticas e procedimentos.Elaborar o orçamento anual de pessoal.Assegurar a atualização de indicadores.Assegurar o cumprimento das execuções, apurações e pagamentos das remunerações variáveis existentes.Requisitos e qualificações Ensino Superior Administração/Contábeis/Economia/Engenharia e áreas correlatas; MBA/Especialização áreas correlatas (desejável); Inglês avançado;Conhecimento em metodologia Towers Watson, Carreira Muller; Pacote Office Avançado; Conhecimento nosistema TOTVS.Informações adicionaisPrincipais benefícios:Assistência Médica; Assistência Odontológica; Refeitório na empresa; Vale Alimentação; Transporte fretado; Previdência Privada; Gympass;PLR.Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.Quem somosHá 59 anos, a IHARA trabalha lado a lado do agricultor, desenvolvendo novas tecnologias que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos. Com mais de 80 produtos no portfólio para atender mais de 100 culturas diferentes, temos como propósito solucionar o dia a dia do agricultor no campo e contribuir com o progresso e a competitividade da agricultura brasileira.Temos muito orgulho de estar neste solo, trabalhando constantemente para manter nossa agricultura entre as maiores do planeta. Somos a IHARA porque assim escolhemos ser!