Especialista Em Rh (Talent Acquisition)

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS•Ensinosuperior concluído em Psicologia, Administração de Empresas e afins;•Sólidaexperiência na área de Aquisição de Talentos em âmbito nacional einternacional;•Formaçãoe experiência em realização de assessments comportamental;•Inglês intermediário;•Expertiseem processos e programas de Aprendizagem, Estágio e Trainee;•PacoteOffice intermediário.REQUISITOS DESEJÁVEIS•PacoteOffice avançado;•Espanhol intermediário;•Inglêsfluente;•Domíniono sistema CornerStone ou outro ATS;•Pósou MBA em Gestão de Pessoas e Negócios; •Experiênciano processo de Employer Branding;•Conhecimentona elaboração e monitoramento de KPI's (BI);•Conhecimentoda metodologia ágil e foco em melhorias nos processos, fluxos, políticas eprocedimentos. RESPONSABILIDADES•Realizarprocessos seletivos desde a abertura da vaga até o processo de integração dosnovos colaboradores, prestando todo suporte ao candidato, mantendo o gestorinformado dos passos do pipeline de contratação e onboarding,dentro de todos os padrões de excelência e valores do Grupo;•Atuarcom protagonismo nos projetos da área, propondo melhorias, trazendo novasideias e auxiliando na mentoria dos assistentes e analistas;•Elaborare propor melhorias nos processos, fluxos, políticas e procedimentos;•Mapearprocessos e propor ações inovadoras do mercado;•Elaborare monitorar KPIS; •Fazeranálises de risco dos processos e propor contramedidas de mitigação de riscos.Está vaga está disponível também para PcDs.