Realizar diagnósticos e avaliações de impacto social em comunidades afetadas pelas operações da empresa;
- Identificar riscos e oportunidades sociais, propondo medidas para maximizar benefícios e minimizar impactos negativos;
- Criar e implementar políticas voltadas à diversidade, inclusão, equidade, e direitos humanos;
- Desenvolver programas de responsabilidade social corporativa (RSC) que beneficiem comunidades locais e grupos vulneráveis;
- Facilitar o diálogo entre a empresa e as comunidades, ONGs, e outros stakeholders sociais;
- Participar de consultas públicas e workshops para entender as necessidades e expectativas sociais;
- Monitorar o desempenho social da empresa, incluindo indicadores como diversidade no local de trabalho, condições de trabalho, e impactos na comunidade;
- Preparar relatórios sociais e de sustentabilidade que refletem o compromisso da empresa com práticas sociais responsáveis;
- Desenvolver e conduzir programas de treinamento para colaboradores sobre questões sociais, como inclusão e direitos humanos;
- Promover a conscientização interna sobre a importância das práticas sociais para o sucesso da empresa;
- Estabelecer parcerias com organizações sociais, ONGs, e governos para desenvolver e apoiar projetos comunitários;
- Implementar programas de voluntariado corporativo e iniciativas de desenvolvimento comunitário;
- Garantir que as políticas de diversidade e inclusão sejam efetivamente implementadas e monitoradas;
- Promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os colaboradores sejam respeitados e valorizados;
- Preparar e gerenciar respostas a crises que possam afetar a reputação social da empresa, como violações de direitos humanos ou conflitos com comunidades locais;
- Desenvolver planos de ação para mitigar impactos sociais negativos.
**Requisitos**:
- Graduação completa: Sociologia, Antropologia, Serviço Social, Psicologia, ou áreas afins;
- Desejável conhecimento sólido em temas de ESG, com foco específico na dimensão social.
Isso inclui direitos humanos, inclusão social, diversidade, saúde e segurança no trabalho, e desenvolvimento comunitário;
- Regulamentações e normas: Familiaridade com normas e padrões internacionais relacionados a ESG, como os Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável (ODS) da ONU, os Princípios do Pacto Global, e as diretrizes do Global Reporting Initiative (GRI);
- Experiências: Projetos Comunitários: Experiência na gestão ou participação em projetos sociais que envolvam interação direta com comunidades, especialmente em contextos de desenvolvimento sustentáveis.
Auditoria e Relatórios Sociais: Experiência em realizar auditorias sociais, preparar relatórios de impacto social e garantir a conformidade com os padrões de ESG.
Engajamento com Stakeholders: Experiência em engajar e construir relacionamentos com stakeholders, incluindo ONGs, governos, comunidades locais e investidores.